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                        工藝系統 ? chenchen 發起了問題 ? 1 人關注 ? 0 個回復 ? 29 次瀏覽 ? 2021-08-02 00:23 ? 來自相關話題

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                        工業實現“碳達峰、碳中和”的五大關鍵領域

                        談天論地 ? zc12123 發表了文章 ? 0 個評論 ? 637 次瀏覽 ? 2021-06-01 14:03 ? 來自相關話題

                        讀而思 縱觀全球工業現代化的歷史進程和發達國家工業革命的經驗教訓,不難發現:空間布局、產業體系、要素效率、技術創新和國際貿易是與工業發展關系最緊密、最關鍵的五大因素。重塑我國工業現代化進程、推動碳中和目標的實現,需重點推進這五大關鍵領域。 碳中和是人類活動產生的溫室氣體(主要是二氧化碳)與抵消的溫室氣體相平衡時的“零排放”,是《巴黎協定》確保本世紀末全球溫升控制在2℃(進而控制在1.5℃)的一種共識,是全球應對氣候變化的重大戰略。實現工業碳中和將從根本上改變傳統工業化道路,是對全球工業化進程的重新塑造,將對全球生產、生活方式產生巨大影響。 工業產能空間布局優化 碳排放既是環境問題,也是發展問題。合理組織碳中和目標條件下的工業空間布局,核心在于處理好區域之間經濟、社會、環境之間的平衡關系。區域經濟發展與其帶來的碳排放之間有著內在規律。根據環境庫茨涅茲曲線的經驗,一個國家或地區在工業化初期,經濟水平和碳排放水平都比較低。隨著工業化進程不斷深化,重化工業占比加大,經濟快速增長的同時碳排放開始快速增長,直到達到一個峰值,這個過程被稱為碳達峰階段。之后,隨著調整優化產業結構,碳排放強度低的高端制造業占比越來越大,碳排放強度高的重化工業占比越來越小,碳排放與工業化進程開始“脫鉤”,碳排放量開始隨著經濟增長而下降,直到達到一個臨界值實現碳中和。 我國幅員遼闊,區域發展不平衡、不充分。實現工業碳中和目標需要在遵循經濟和碳排放內在規律基礎上,分區域推進地區碳中和的實現。我國區域發展不平衡主要表現為東西不平衡和南北不平衡。東部地區經濟總量遠超西部地區,同時南北經濟差距日益明顯,其根本原因是區域發展的不充分問題。 按照區域經濟生命周期發展階段劃分,我國工業發展不充分的區域主要有三類:一是工業化水平較低的區域,這些區域基礎設施建設相對落后,經濟仍然具有相當的封閉性和以農牧業為主,現代經濟特色不明顯,處于區域經濟生命周期的起步階段,主要分布在西部、中部與東北地區,東部地區也少量存在。二是具有較強工業基礎,工業化水平較高,進入工業化發展的中后期階段。其典型特征是處于區域經濟生命周期的旺盛階段,規模龐大但缺乏質量,出現大城市病等新問題、新難題,如北京、上海、廣州、深圳等地區。三是具有一定工業基礎,但資源、生態環境約束大的地區,這類區域處于區域經濟生命周期的衰退階段,主要分布在東北地區等老工業基地。根據區域生命周期規律,隨著工業現代化進程的推移,未來這類區域還會增多和變化。 不同產能空間布局在根本上決定著不同區域碳排放程度。因此,合理組織優化工業產能的空間布局和產業轉移是平衡區域經濟和環境關系的關鍵。不同區域碳中和的時間節點應綜合考慮區域發展階段、資源稟賦、產業結構、能源結構、技術水平和空間尺度等因素,系統謀劃區域碳中和路徑。 構建完善現代綠色低碳工業體系? ? 現代綠色低碳工業體系是指一個國家或地區能夠以較低碳排放水平維持較高工業增速的高質量工業體系。建成現代綠色低碳工業體系是工業碳中和的基礎。其中“較低碳排放水平”意味著國家或地區的工業碳排放不會一直增長,存在一個峰值或不斷下降;“較高工業增速”是指在限定工業碳排放或碳排放下降的條件下,工業仍然能夠維持持續增長甚至高速增長的態勢。這意味著工業增速和碳排放增速的“脫鉤”;“高質量”是指相比傳統工業體系,現代綠色低碳工業體系在發展的同時對資源能源消耗、生態環境影響較小。具體包括以下內容。 堅定制造強國戰略,鞏固實體經濟根基,穩定制造業占比,防止過早去工業化。從工業數據看,2008年全球金融危機以來,我國工業占全國經濟的比重從41.3%下降到2020年的30.8%,12年內下降了9.3個百分點;從制造業數據看,2006年中國制造業占經濟比重峰值為32.45%,隨后出現波動中趨勢性下降,2020年該比重降至26.2%。如果從發達國家的經驗看,工業和制造業占比有一個先上升后下降的趨勢,但發達國家制造業下降多在工業化和城鎮化完成之后開始的。當前我國工業化進程和城鎮化進程都尚未完成,制造業比重就出現了快速下降的趨勢,說明我國經濟開始出現過早去工業化的風險。 控制和減少六大高耗能行業的碳排放。長期以來,我國工業重化工業特征突出,鋼鐵、建材、石化、化工、有色、電力六大行業能源消費占我國工業能源消費的比重一直保持在70%左右,但經濟增加值占比在33%左右?!笆濉逼陂g,高耗能行業能源消費占比有所增長,高耗能行業出現行業分化特征,鋼鐵、建材能耗趨穩,石化快速增長。六大高耗能行業的脫碳是我國工業領域實現碳中和目標的重點所在。 高端制造業在工業中占據主導地位。從歐盟、美國、日本等發達國家的工業化進程看,實現工業發展與碳排放脫鉤的一個關鍵是大力發展高端制造業。近年來,我國工業生產結構持續優化,2020年規模以上工業中高技術制造業增加值較上年增長7.1%,占規模以上工業增加值的比重為15.1%。但總體上我國技術含量高、附加值高的高端制造業在工業中的占比仍相對較低。 產業鏈供應鏈綠色低碳水平大幅提升。碳中和不僅影響能源結構和產業結構,還會影響產業鏈供應鏈的綠色水平。例如蘋果公司計劃2030年前在整個業務、供應鏈及產品生命周期實現碳中和。這種碳中和戰略,將分級傳導實現整個產業鏈上每個環節的碳中和,從而形成基于碳中和的新的國際合作、國際分工和國際標準。 創新基礎數據綜合應用模式 ? 長期以來,控制和減少碳排放聚焦在能源角度,但工業生產是能源、資源、環境等多種要素和生產加工多個環節相互作用的過程。從表面看,煤炭、石油和天然氣等能源燃燒排放了二氧化碳,但究竟使用多少能源和哪種能源卻取決于加工多少原材料、什么原材料以及如何加工等資源使用方式,而如何選擇資源又同生產工藝采集、控制和使用數據要素的水平緊密相關。變革數據使用方式,提高要素效率也可以減少碳排放,但目前尚未形成能源、資源、環境等要素協同的系統化減碳模式。例如:波音777飛機的風洞試驗使用全新的空氣動力學軟件模擬仿真,使過去需要80次的風洞試驗減少到現在的7次,從而通過變革數據使用方式大幅降低了資源、能源的使用和減少了碳排放。 相比歐盟、日本等發達國家和地區,我國數據的使用效率水平還比較低,需要下大力氣加快變革數據使用方式,提高要素效率,優化要素結構,建立支撐我國實現工業碳中和的能源、資源、數據系統化減碳新機制。 對于能源使用,要進一步強化工業節能,提高能源效率,通過增加光伏、風電、水電、核能等零碳電力和綠氫的使用比重,優化工業用能結構,降低能源消費產生的碳排放。對于資源使用,通過資源加工產生能源消費間接產生碳排放,減少資源加工量能減少碳排放。通過提高資源效率、材料替代(高碳原材料替代低碳原材料)、發展循環經濟,能夠減少資源的使用量,進而減少資源加工過程中因能源消費排放的二氧化碳。對于數據使用,要積極推動5G、大數據、云計算、人工智能、數字孿生等新一代信息技術在工業中的應用,加快工業互聯網的發展,推動數據在工業生產中的大規模使用,優化工業生產組織流程,提高管理和決策的效率,提升自動化水平,實現深層減碳。 加快建立工業低碳技術創新體系 ?? 實現工業碳中和需要現代工業低碳技術創新體系的支撐。隨著光伏、風電發電,以及儲能技術、氫能、新能源汽車技術、數字經濟的發展,支撐實現碳中和的技術可行性大幅增強。過去十年,光伏的成本下降了90%,風電下降了50%~60%。2010年以來,電池價格平均每年下降18%。根據規模經濟和學習曲線效應,隨著這些技術在全社會進行更大規模的推廣應用,相應成本還有進一步下降的空間,低碳技術成本的快速下降,大幅提高了各國應對氣候變化的積極性。 相關研究表明,要實現工業碳中和目標,我國工業整體技術水平需要大幅度提升。鋼鐵、水泥、石化、化工、有色等行業能源效率水平要達到國際領先水平。工業電氣化程度要從當前的25%左右提高到70%以上,氫能利用要從當前的2%提高到20%以上,節能設備和產品普及率要從當前的10%提高到100%,并基本建成支撐循環型社會的現代工業體系。 要實現這些目標,我國工業必須加快建立獨立自主的現代低碳技術創新體系,推動諸如工業節能技術、氫能制備和儲運技術、氫能煉鋼技術、可再生能源制氫技術、先進儲能技術、資源回收與利用技術、新能源汽車技術、新一代信息技術等一系列綠色低碳技術的研發和推廣應用。 構建國內生產與國際貿易新格局? 自工業革命以來,國內工業生產與國際貿易問題始終是相伴相生的問題。根據環境條件變化,審時度勢,合理處理兩者關系,不僅關系工業發展,而且關系工業現代化道路順暢與否。十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出,要加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。碳中和或將成為塑造和構建新發展格局的重要力量。 首先,工業碳中和影響我國工業產品在國際貿易中是否具有競爭優勢。國際貿易形勢的變化要求工業產品隨之變化。隨著歐盟、日本等大型經濟體先后開啟碳中和進程,產品碳足跡勢必將成為國際貿易競爭的重要維度,碳關稅也將因此成為國際貿易的重要議題。碳中和將會成為一個重要力量影響和塑造未來的國際貿易格局。如果在本世紀中葉,我國成為現代工業強國,中華民族實現偉大復興,我國工業產品必須在未來國際貿易中具有綠色低碳競爭優勢,而這一優勢需要在工業現代化進程中通過工業碳中和塑造出來。 其次,工業碳中和影響我國現代工業體系在全球經濟格局中的整體競爭優勢。隨著《巴黎協定》目標在全球貫徹落實,越來越多國家和地區將陸續在本世紀中葉實現碳中和。未來,不同規模和發展階段的國家和地區,對工業碳中和解決方案的需求會越來越大。但目前全球還沒有實現碳中和的成功案例。無論哪個國家和地區,尤其是大型經濟體,能夠率先實現工業碳中和目標,將對這個國家和地區在未來全球經濟格局中的定位具有重要影響。 針對全球氣候變化形勢的重大變化,尤其在中美關系不確定性日益增大的背景下,我國應該抓住契機,提早謀劃,分階段、分領域建立完善支撐工業碳中和目標實現的政策體系。具體建議包括: 近期(2021—2025年):要充分認識工業領域碳中和是我國工業現代化進程的新使命、新特征和新機遇。碳中和在未來將對我國工業現代化道路產生深遠影響,應高度重視,并將控制和減少碳排放納入工業制造業“十四五”相關規劃中。嚴格控制高耗能行業碳排放,推動部分重點行業碳排放盡快達峰。 加快研究制定工業碳排放分區域達峰的路徑,推動有條件的地區率先實現工業碳達峰。加強新一代信息技術在碳達峰和碳中和中的應用,探索研究能源、資源、數據三要素協同的系統化減碳新機制。堅定制造強國戰略,強化實體經濟發展根基,穩定制造業增速和占比,防止過早去工業化。 在可再生能源、儲能、氫能、新能源汽車等綠色低碳技術和產業領域,加強同歐盟、英國、美國開展雙邊和多邊合作,擴大合作范圍,加深合作層次,積極營造好的國際環境。 統籌不同綠色低碳技術的成熟度和產業化階段差異,結合國際綠色低碳產業競爭形勢,研究制定加快推進綠色低碳技術產業化的系統性政策規劃,從財政、稅收、金融、人才、政策等方面進行支持,盡快降低綠色低碳技術成本,盡快形成具有競爭力的現代綠色低碳產業體系,以提早布局支撐我國實現2060年前碳中和目標的技術和產業支撐體系。 加快建立完善市場和政府相結合的激勵約束機制:首先是加大綠色金融對氣候變化的支持,完善綠色金融標準,暢通綠色金融激勵機制,盡快把項目、企業、金融機構的碳足跡作為綠色程度和政策支持力度的重要評價指標,建立覆蓋面更廣的強制性環境信息披露制度,鼓勵金融機構開展環境和氣候風險分析等。其次,加快全國碳排放交易市場的建設,在“十四五”期間,擴大碳排放交易市場覆蓋的行業和主體,充分發揮市場機制的激勵作用,激發更多的企業和社會個體參與進來。研究在特定行業和特定區域征收碳稅的可行性,探索碳稅在調整產業結構、能源結構和技術創新方面的作用機制。 中期(2026—2035年):推動工業碳排放總體達峰,開啟工業脫碳進程。充分挖掘工業生產基礎數據價值,建立基于能源、資源、生態等多要素協同的系統化減碳新機制,初步建立現代綠色低碳工業體系,基本建成支撐現代綠色低碳工業體系運轉順暢的政策法規體系。 遠期(2036—2060年):推動工業行業在2055年左右實現碳中和,建成全球具有明顯競爭力的現代綠色低碳工業體系。開拓形成具有中國特色的綠色低碳工業現代化新道路。 來源:中國工業和信息化 作者:郭士伊 王穎 ? 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                        讀而思
                        縱觀全球工業現代化的歷史進程和發達國家工業革命的經驗教訓,不難發現:空間布局、產業體系、要素效率、技術創新和國際貿易是與工業發展關系最緊密、最關鍵的五大因素。重塑我國工業現代化進程、推動碳中和目標的實現,需重點推進這五大關鍵領域。
                        碳中和是人類活動產生的溫室氣體(主要是二氧化碳)與抵消的溫室氣體相平衡時的“零排放”,是《巴黎協定》確保本世紀末全球溫升控制在2℃(進而控制在1.5℃)的一種共識,是全球應對氣候變化的重大戰略。實現工業碳中和將從根本上改變傳統工業化道路,是對全球工業化進程的重新塑造,將對全球生產、生活方式產生巨大影響。

                        工業產能空間布局優化

                        碳排放既是環境問題,也是發展問題。合理組織碳中和目標條件下的工業空間布局,核心在于處理好區域之間經濟、社會、環境之間的平衡關系。區域經濟發展與其帶來的碳排放之間有著內在規律。根據環境庫茨涅茲曲線的經驗,一個國家或地區在工業化初期,經濟水平和碳排放水平都比較低。隨著工業化進程不斷深化,重化工業占比加大,經濟快速增長的同時碳排放開始快速增長,直到達到一個峰值,這個過程被稱為碳達峰階段。之后,隨著調整優化產業結構,碳排放強度低的高端制造業占比越來越大,碳排放強度高的重化工業占比越來越小,碳排放與工業化進程開始“脫鉤”,碳排放量開始隨著經濟增長而下降,直到達到一個臨界值實現碳中和。

                        我國幅員遼闊,區域發展不平衡、不充分。實現工業碳中和目標需要在遵循經濟和碳排放內在規律基礎上,分區域推進地區碳中和的實現。我國區域發展不平衡主要表現為東西不平衡和南北不平衡。東部地區經濟總量遠超西部地區,同時南北經濟差距日益明顯,其根本原因是區域發展的不充分問題。
                        按照區域經濟生命周期發展階段劃分,我國工業發展不充分的區域主要有三類:一是工業化水平較低的區域,這些區域基礎設施建設相對落后,經濟仍然具有相當的封閉性和以農牧業為主,現代經濟特色不明顯,處于區域經濟生命周期的起步階段,主要分布在西部、中部與東北地區,東部地區也少量存在。二是具有較強工業基礎,工業化水平較高,進入工業化發展的中后期階段。其典型特征是處于區域經濟生命周期的旺盛階段,規模龐大但缺乏質量,出現大城市病等新問題、新難題,如北京、上海、廣州、深圳等地區。三是具有一定工業基礎,但資源、生態環境約束大的地區,這類區域處于區域經濟生命周期的衰退階段,主要分布在東北地區等老工業基地。根據區域生命周期規律,隨著工業現代化進程的推移,未來這類區域還會增多和變化。
                        不同產能空間布局在根本上決定著不同區域碳排放程度。因此,合理組織優化工業產能的空間布局和產業轉移是平衡區域經濟和環境關系的關鍵。不同區域碳中和的時間節點應綜合考慮區域發展階段、資源稟賦、產業結構、能源結構、技術水平和空間尺度等因素,系統謀劃區域碳中和路徑。

                        構建完善現代綠色低碳工業體系? ?

                        現代綠色低碳工業體系是指一個國家或地區能夠以較低碳排放水平維持較高工業增速的高質量工業體系。建成現代綠色低碳工業體系是工業碳中和的基礎。其中“較低碳排放水平”意味著國家或地區的工業碳排放不會一直增長,存在一個峰值或不斷下降;“較高工業增速”是指在限定工業碳排放或碳排放下降的條件下,工業仍然能夠維持持續增長甚至高速增長的態勢。這意味著工業增速和碳排放增速的“脫鉤”;“高質量”是指相比傳統工業體系,現代綠色低碳工業體系在發展的同時對資源能源消耗、生態環境影響較小。具體包括以下內容。

                        堅定制造強國戰略,鞏固實體經濟根基,穩定制造業占比,防止過早去工業化。從工業數據看,2008年全球金融危機以來,我國工業占全國經濟的比重從41.3%下降到2020年的30.8%,12年內下降了9.3個百分點;從制造業數據看,2006年中國制造業占經濟比重峰值為32.45%,隨后出現波動中趨勢性下降,2020年該比重降至26.2%。如果從發達國家的經驗看,工業和制造業占比有一個先上升后下降的趨勢,但發達國家制造業下降多在工業化和城鎮化完成之后開始的。當前我國工業化進程和城鎮化進程都尚未完成,制造業比重就出現了快速下降的趨勢,說明我國經濟開始出現過早去工業化的風險。
                        控制和減少六大高耗能行業的碳排放。長期以來,我國工業重化工業特征突出,鋼鐵、建材、石化、化工、有色、電力六大行業能源消費占我國工業能源消費的比重一直保持在70%左右,但經濟增加值占比在33%左右?!笆濉逼陂g,高耗能行業能源消費占比有所增長,高耗能行業出現行業分化特征,鋼鐵、建材能耗趨穩,石化快速增長。六大高耗能行業的脫碳是我國工業領域實現碳中和目標的重點所在。
                        高端制造業在工業中占據主導地位。從歐盟、美國、日本等發達國家的工業化進程看,實現工業發展與碳排放脫鉤的一個關鍵是大力發展高端制造業。近年來,我國工業生產結構持續優化,2020年規模以上工業中高技術制造業增加值較上年增長7.1%,占規模以上工業增加值的比重為15.1%。但總體上我國技術含量高、附加值高的高端制造業在工業中的占比仍相對較低。
                        產業鏈供應鏈綠色低碳水平大幅提升。碳中和不僅影響能源結構和產業結構,還會影響產業鏈供應鏈的綠色水平。例如蘋果公司計劃2030年前在整個業務、供應鏈及產品生命周期實現碳中和。這種碳中和戰略,將分級傳導實現整個產業鏈上每個環節的碳中和,從而形成基于碳中和的新的國際合作、國際分工和國際標準。

                        創新基礎數據綜合應用模式
                        ?
                        長期以來,控制和減少碳排放聚焦在能源角度,但工業生產是能源、資源、環境等多種要素和生產加工多個環節相互作用的過程。從表面看,煤炭、石油和天然氣等能源燃燒排放了二氧化碳,但究竟使用多少能源和哪種能源卻取決于加工多少原材料、什么原材料以及如何加工等資源使用方式,而如何選擇資源又同生產工藝采集、控制和使用數據要素的水平緊密相關。變革數據使用方式,提高要素效率也可以減少碳排放,但目前尚未形成能源、資源、環境等要素協同的系統化減碳模式。例如:波音777飛機的風洞試驗使用全新的空氣動力學軟件模擬仿真,使過去需要80次的風洞試驗減少到現在的7次,從而通過變革數據使用方式大幅降低了資源、能源的使用和減少了碳排放。

                        相比歐盟、日本等發達國家和地區,我國數據的使用效率水平還比較低,需要下大力氣加快變革數據使用方式,提高要素效率,優化要素結構,建立支撐我國實現工業碳中和的能源、資源、數據系統化減碳新機制。
                        對于能源使用,要進一步強化工業節能,提高能源效率,通過增加光伏、風電、水電、核能等零碳電力和綠氫的使用比重,優化工業用能結構,降低能源消費產生的碳排放。對于資源使用,通過資源加工產生能源消費間接產生碳排放,減少資源加工量能減少碳排放。通過提高資源效率、材料替代(高碳原材料替代低碳原材料)、發展循環經濟,能夠減少資源的使用量,進而減少資源加工過程中因能源消費排放的二氧化碳。對于數據使用,要積極推動5G、大數據、云計算、人工智能、數字孿生等新一代信息技術在工業中的應用,加快工業互聯網的發展,推動數據在工業生產中的大規模使用,優化工業生產組織流程,提高管理和決策的效率,提升自動化水平,實現深層減碳。

                        加快建立工業低碳技術創新體系
                        ??
                        實現工業碳中和需要現代工業低碳技術創新體系的支撐。隨著光伏、風電發電,以及儲能技術、氫能、新能源汽車技術、數字經濟的發展,支撐實現碳中和的技術可行性大幅增強。過去十年,光伏的成本下降了90%,風電下降了50%~60%。2010年以來,電池價格平均每年下降18%。根據規模經濟和學習曲線效應,隨著這些技術在全社會進行更大規模的推廣應用,相應成本還有進一步下降的空間,低碳技術成本的快速下降,大幅提高了各國應對氣候變化的積極性。

                        相關研究表明,要實現工業碳中和目標,我國工業整體技術水平需要大幅度提升。鋼鐵、水泥、石化、化工、有色等行業能源效率水平要達到國際領先水平。工業電氣化程度要從當前的25%左右提高到70%以上,氫能利用要從當前的2%提高到20%以上,節能設備和產品普及率要從當前的10%提高到100%,并基本建成支撐循環型社會的現代工業體系。
                        要實現這些目標,我國工業必須加快建立獨立自主的現代低碳技術創新體系,推動諸如工業節能技術、氫能制備和儲運技術、氫能煉鋼技術、可再生能源制氫技術、先進儲能技術、資源回收與利用技術、新能源汽車技術、新一代信息技術等一系列綠色低碳技術的研發和推廣應用。

                        構建國內生產與國際貿易新格局?

                        自工業革命以來,國內工業生產與國際貿易問題始終是相伴相生的問題。根據環境條件變化,審時度勢,合理處理兩者關系,不僅關系工業發展,而且關系工業現代化道路順暢與否。十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出,要加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。碳中和或將成為塑造和構建新發展格局的重要力量。

                        首先,工業碳中和影響我國工業產品在國際貿易中是否具有競爭優勢。國際貿易形勢的變化要求工業產品隨之變化。隨著歐盟、日本等大型經濟體先后開啟碳中和進程,產品碳足跡勢必將成為國際貿易競爭的重要維度,碳關稅也將因此成為國際貿易的重要議題。碳中和將會成為一個重要力量影響和塑造未來的國際貿易格局。如果在本世紀中葉,我國成為現代工業強國,中華民族實現偉大復興,我國工業產品必須在未來國際貿易中具有綠色低碳競爭優勢,而這一優勢需要在工業現代化進程中通過工業碳中和塑造出來。
                        其次,工業碳中和影響我國現代工業體系在全球經濟格局中的整體競爭優勢。隨著《巴黎協定》目標在全球貫徹落實,越來越多國家和地區將陸續在本世紀中葉實現碳中和。未來,不同規模和發展階段的國家和地區,對工業碳中和解決方案的需求會越來越大。但目前全球還沒有實現碳中和的成功案例。無論哪個國家和地區,尤其是大型經濟體,能夠率先實現工業碳中和目標,將對這個國家和地區在未來全球經濟格局中的定位具有重要影響。
                        針對全球氣候變化形勢的重大變化,尤其在中美關系不確定性日益增大的背景下,我國應該抓住契機,提早謀劃,分階段、分領域建立完善支撐工業碳中和目標實現的政策體系。具體建議包括:
                        近期(2021—2025年):要充分認識工業領域碳中和是我國工業現代化進程的新使命、新特征和新機遇。碳中和在未來將對我國工業現代化道路產生深遠影響,應高度重視,并將控制和減少碳排放納入工業制造業“十四五”相關規劃中。嚴格控制高耗能行業碳排放,推動部分重點行業碳排放盡快達峰。
                        加快研究制定工業碳排放分區域達峰的路徑,推動有條件的地區率先實現工業碳達峰。加強新一代信息技術在碳達峰和碳中和中的應用,探索研究能源、資源、數據三要素協同的系統化減碳新機制。堅定制造強國戰略,強化實體經濟發展根基,穩定制造業增速和占比,防止過早去工業化。
                        在可再生能源、儲能、氫能、新能源汽車等綠色低碳技術和產業領域,加強同歐盟、英國、美國開展雙邊和多邊合作,擴大合作范圍,加深合作層次,積極營造好的國際環境。
                        統籌不同綠色低碳技術的成熟度和產業化階段差異,結合國際綠色低碳產業競爭形勢,研究制定加快推進綠色低碳技術產業化的系統性政策規劃,從財政、稅收、金融、人才、政策等方面進行支持,盡快降低綠色低碳技術成本,盡快形成具有競爭力的現代綠色低碳產業體系,以提早布局支撐我國實現2060年前碳中和目標的技術和產業支撐體系。
                        加快建立完善市場和政府相結合的激勵約束機制:首先是加大綠色金融對氣候變化的支持,完善綠色金融標準,暢通綠色金融激勵機制,盡快把項目、企業、金融機構的碳足跡作為綠色程度和政策支持力度的重要評價指標,建立覆蓋面更廣的強制性環境信息披露制度,鼓勵金融機構開展環境和氣候風險分析等。其次,加快全國碳排放交易市場的建設,在“十四五”期間,擴大碳排放交易市場覆蓋的行業和主體,充分發揮市場機制的激勵作用,激發更多的企業和社會個體參與進來。研究在特定行業和特定區域征收碳稅的可行性,探索碳稅在調整產業結構、能源結構和技術創新方面的作用機制。
                        中期(2026—2035年):推動工業碳排放總體達峰,開啟工業脫碳進程。充分挖掘工業生產基礎數據價值,建立基于能源、資源、生態等多要素協同的系統化減碳新機制,初步建立現代綠色低碳工業體系,基本建成支撐現代綠色低碳工業體系運轉順暢的政策法規體系。
                        遠期(2036—2060年):推動工業行業在2055年左右實現碳中和,建成全球具有明顯競爭力的現代綠色低碳工業體系。開拓形成具有中國特色的綠色低碳工業現代化新道路。

                        來源:中國工業和信息化
                        作者:郭士伊 王穎
                        ?

                        一圖讀懂丨什么是碳中和、碳達峰?

                        默認分類 ? 話梅糖官方 發表了文章 ? 0 個評論 ? 900 次瀏覽 ? 2021-04-29 16:37 ? 來自相關話題

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                        話梅糖入選“華為云精英服務商” 攜手華為開展企業云服務

                        網站公告 ? 話梅糖官方 發表了文章 ? 0 個評論 ? 1087 次瀏覽 ? 2021-04-09 15:44 ? 來自相關話題

                        2021年3月22日,通過嚴格的篩選,評估,審核,天津話梅糖網絡科技有限公司(以下簡稱:話梅糖網絡)成功通過華為技術有限公司華為云官方認證,成為“華為云精英服務商”,與全球領先的云計算服務商達成戰略合作伙伴關系。 云2.0時代,企業成為了業務云化的主角,GIV預測,隨著5G通信技術的誕生,到2025年,100%的企業都會上云,97%的大企業都會使用AI,云“跑道”,5G“引擎”助力。 成立于2005年的華為云,隸屬于華為公司 ,致力于為用戶提供一站式云計算基礎設施服務,目標成為中國最大的公有云服務與解決方案供應商。 點擊立即注冊華為云 查看全部
                        2021年3月22日,通過嚴格的篩選,評估,審核,天津話梅糖網絡科技有限公司(以下簡稱:話梅糖網絡)成功通過華為技術有限公司華為云官方認證,成為“華為云精英服務商”,與全球領先的云計算服務商達成戰略合作伙伴關系。
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                        成立于2005年的華為云,隸屬于華為公司 ,致力于為用戶提供一站式云計算基礎設施服務,目標成為中國最大的公有云服務與解決方案供應商。
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                        新時期,行業企業如何做好協同設計?

                        默認分類 ? zc12123 發表了文章 ? 0 個評論 ? 1125 次瀏覽 ? 2021-04-06 14:04 ? 來自相關話題

                        勘察設計院協同設計問題分析與研究 中鐵二院工程集團有限責任公司? 敖翔 協同設計是當下設計行業技術更新的一個重要方向,也是設計技術發展的必然趨勢。近年來,隨著計算機技術的快速發展,協同設計已從初期發展階段逐漸過渡到發展中階段,勘察設計院和軟件開發商對協同設計提出了許多新的想法,并研發出全新軟件平臺,為提高勘察設計院管理水平、提升勘察設計質量奠定了堅實基礎。新時期,勘察設計企業要加強信息技術應用,建設出更加完善的協同工作體系,促進企業轉型升級?;诖?,勘察設計院尤其是大型勘察設計院,有必要對傳統設計模式進行分析總結,分析勘察設計人員在設計過程中面臨的問題,明確高效協同設計的實施路徑,設計出全新的軟件平臺系統,以提高企業生產效率、服務質量,助力企業高質量發展。 勘察設計院傳統設計模式分析 專業種類多,專業協同作業頻繁 根據工程項目內容的不同,需要勘察設計的內容也存在較大差別,總體而言,呈現出“涉及的專業種類較多”“專業協同作業頻繁”等特點。如果勘察設計過程中缺少溝通和協調,容易導致設計沖突出現,如不同專業管道在匯總時,會出現交叉碰撞,進而直接影響到設計進度和質量。以交通軌道工程為例,除了基本的高速公路之外,鐵路、高鐵、隧道等不同工程類型不僅在建筑風格上存在差別,其結構功能也十分復雜,尤其是一些途經艱險山區的軌道工程,更是需要勘察設計院出動不同類型的技術人員。在城鎮化進程不斷加快的今天,軌道交通工程場地地貌日益復雜,常位于道路、山邊坡地、涌溝、民宅、廠房及綠化帶等場地內。在實際勘察過程中,可能涉及園林、交通、城管、海事、航道、水利(堤防)、電力、電信、煤氣、地鐵、人防、石油、供水、排水等眾多專業,需要多方聯系。在鐵路工程項目中,需要綜合考慮車站與樞紐范圍內各項設布置位置、數量和能力,以及車站咽喉、調車駝峰和樞紐進出站線路疏解的構造,在這一過程中,需要加強里程丈量、平面測量、高程測量等專業相互合作,共同完成勘察工作;不同專業要及時交換數據,以保證精確程度,將相關資料整合在一起,作為設計依據。 工作周期長,設計成果批次多 大型勘察設計院開展工作時,需要面對不同的專業領域,同一地區可能需要多個專業進行交叉合作、實現協同設計。對于大型勘察設計院而言,其承包的項目多為大型或特大型項目,工程項目的整體體量大、時間跨度長,需要的技術力量較多;勘察設計必須要在施工之前完成,并為工程建設項目的全過程提供服務;設計成果需要經過層層篩選,以最大程度地降低設計風險,保證設計質量。以城市軌道交通工程項目為例,在進行勘探過程中,需要以此勘探數公里乃至數十公里的巖土情況,需要不同專業勘探人員之間的精密配合,以此保證數據精確度。同時,隨著隧道長度的延長、深度的加深,設計過程中需要解決的問題難度也在逐漸增大。尤其是,不同專業之間使用的設計軟件版本不同,其相關數據保存缺乏統一的標準,將直接對后續的統一應用帶來嚴重阻礙。 設計需求變化快,修改涉及多專業 除了上述兩點內容外,大型勘察設計院中的勘察設計項目還具有設計需求變化快、修改涉及多專業的特點。在勘察設計過程中,需要和業主、施工部門、政府部門等多方進行溝通協調,這些協調工作都是勘察設計工作的重要組成部分。協調過后,需要對勘察設計結果進行進一步修改,以此為后續的施工和使用奠定良好基礎。根據以往勘察設計經驗,工程項目在實際施工過程中經常會出現勘察設計變更問題。以城市軌道設計為例,要反復推敲地上和地下因素,優化地上建筑物以及地下管道線路,繼而就會出現大量變化的勘探區域。設計亦是如此,在設計反復審核過程中,會針對可能出現的問題進行分析,對現有的設計進行修改和完善。而在修改過程中,需要各專業共同協作,以減少修改次數。例如,在市區道路下,市政管線存在并排敷設或重疊多層敷設等情況,給水、熱力、燃氣等管線也需要進行詳細的探查,這就需要不同專業的工作人員進行多次協調,反復探測及修改探查數據,確保探查的準確性。不僅是地下勘察問題,空中電纜、通信線路的探查也要倍加注意,同樣需要多專業設計人員針對不同的電線電壓,對垂直和水平安全距離作出反復修改。 勘察設計人員面臨的問題 設計過程人工協調工作不可控 在傳統的勘察設計工作中,所有的協調工作由相應的組織架構來完成,其中大部分工作需要人工來協調,整個過程存在的風險較多,質量無法保證。一是勘察設計的項目文件大部分存儲于個人電腦,文件較為分散,難以形成一個較為系統、完善的項目文件。不僅如此,每位勘察設計人員之間的習慣各不相同,多專業協調過程中效率較低、成本較高,極易出現一些問題,還會出現返工現象;二是工程項目未來使用的安全性,需要建立在勘察設計數據基礎之上,一旦數據不準確或設計不合理,不僅會導致施工成本增加,還會降低工程效率,增大工程項目風險;三是勘察設計最終成果需要經過業主、施工單位、不同部門領導和專業人員反復討論分析后確定,整體流程較為復雜,耗費時間較多,必須引起高度重視。 設計知識和經驗較為分散 勘察設計項目中產生的文件和數據具有巨大的價值,包括項目規劃路線、項目基本信息等,都可以作為未來大數據分析的主要內容。但受多方面因素影響,這些數據較為分散,無法統一匯聚成有價值的數據信息,繼而出現數據長期“沉睡”問題。不僅如此,設計師文件也較為分散,勘察設計院無法在第一時間獲取到最完整的項目文件,單獨信息文件的復用率較低,項目知識文件的價值大大降低。項目文件是勘察設計人員知識和經驗的集中體現,如若分散存儲,不僅不利于信息共享,也會給設計工作帶來影響。 缺少專業集中化的協同設計工具 目前,大型勘察設計院雖然擁有專業化、標準化的文件,但缺少專業集中化的協同設計工具,無法使不同專業的工具在同一平臺環境下完成工作。每名勘察設計人員都有自己的工作習慣,不僅會給多專業協同發展帶來障礙,甚至導致勘察設計成本增加。不同專業之間的數據參數轉換過程非常復雜,如在一張設計圖中不同設計師在標準圖框、比例以及標線等細節上存在差異,一些細微的誤差都會對最終成果造成負面影響。專業集中化的協同設計工具的缺失,不僅會影響項目文件的后續應用,還會給文件歸檔和電子文件驗證造成阻礙,數據一致性無法保證。不僅如此,目前勘察設計院普遍缺少統一的設計平臺。由上可知,不同勘察人員之間使用的軟件各不相同,在設計上也存在這樣的問題,設計人員分開設計,最終導入到一個系統中,需要面對的修改量較大。在后續的統一設計中,可能還會面臨多次切換的問題,加上一些軟件的兼容性較差,極有可能導致一些設計問題無法被及時發現,出現設計數據失真等現象。 勘察設計院高效協同設計的實施路徑 了解自身需求 在實際勘察設計過程中,必然會遇到各種問題,其中不僅包括技術問題,還會涉及到一些管理問題,如中期建設、后期運營維護等。因此,在大型勘察設計院協同設計過程中,要從自身需求出發,制定出科學的發展戰略規劃。大型勘察設計院要編制出符合實際需求的發展戰略規劃,以此加快該技術在項目中的協同應用。以某工程勘察與基坑支護設計的工作項目為例,該建筑項目面積較大,地下室和過江隧道為2至4層,開挖深度達6.7m至23.3m。該地區地質條件極為復雜,存在較大的施工風險。在此情況下,項目工程設計師要充分利用協同設計技術,融入全生命周期管理理念,對項目工程進行全面詳細分析,分析項目施工所在地區的特點,建立模型、構建數據庫,最終實現真正意義上的協同設計,而不僅僅是協作。 制定相應標準制度 總體而言,當前傳統的勘察設計方案并未真正考慮工程項目本身,二者處于相互分離的狀態。這樣的做法,勢必將給項目實際施工帶來直接影響。要有效解決上述問題,就必須要落實協同設計。 現階段,協同設計軟件平臺眾多,但缺少統一標準制度,軟件體系不夠健全,不能夠完全覆蓋建設工程項目的每個領域,在實際應用中還存在諸多障礙。對此,大型勘察設計院要有針對性地制定具體可行的制度,國家也要出臺相應的激勵政策,鼓勵各大型勘察設計院積極研發應用協同設計技術。各大型勘察設計院可以出臺相應的標準制度,引導有關人員主動投入到協同設計技術開發和應用中去。 新時期,信息科學技術不斷發展,空間數據技術、地質信息統計技術、工程項目建模技術等也都在建筑工程項目中得到廣泛應用,在工程勘察設計中要充分利用這些先進技術,實現勘察工作和方案設計的有機融合,以此達到優化設計的目的。 對于工程勘察設計行業,自動化、專業化、系統化將是其未來主要的發展方向。著名勘察專家彭衛平帶領他的勘探團隊,基于廣州地區的地層實際情況,收集了約30萬個鉆孔資料,開發出了一套工程地質信息系統,保證每一個勘察團隊都可以從整體上把握區域地質特性。同時,他們利用大數據和信息化技術,建立了大型勘察設計院協同設計工作平臺,真正實現了勘察設計工作的協同發展,為工程項目設計建設奠定了良好的基礎。 建立協同設計體系 在勘察設計工作過程中,確定具體協同設計解決方案至關重要,是保證勘察流程科學合理、穩定落實的關鍵。例如,室外勘察是工程項目勘察設計工作的重要組成部分,直接影響最終的勘察信息質量。在進行室外勘察過程中,要基于數據庫和互聯網等技術,構建協同勘察設計系統平臺,以有序開展專業化的勘察設計工作。 目前,可供大型勘察設計院采用的協同勘察設計系統平臺較少,大型勘察設計院要根據自身的情況,與相關企業開展合作,共同研發高質量的協同平臺。以勘探點為例,在實際應用過程中,要充分考慮該勘探點的功能、場地以及巖層條件、樣品等,科學選擇具體的協同勘察設計系統平臺。 在大型勘察設計院協同設計優化中,勘察設計人員作為核心參與者,提高其專業水平也非常重要,尤其是在信息化時代,大型勘察設計院的每名工作人員都必須擁有豐富的專業知識和設備操作能力,及時解決工作過程中出現的復雜問題。 以某勘察設計協同平臺為例,其利用SSL技術、P2P技術、多線程技術,不僅實現了多人同時對同一項目進行任務的分解和變更、設計圖紙的加密傳輸,對項目勘察設計計劃模板進行管理,還實現了對設計文件審簽流程的動態管理。不僅如此,質量表單在勘察的過程中,能夠靈活增加頁面,在winsock和多線程技術的輔助下,數據傳輸速度明顯提高。 從功能上看,該協同設計平臺具有以下幾個特點:一是提供互提資料、參考資料、設計文件模版及設計過程中的有關資料的集中管理和共享;二是設計文件簽署流程的靈活定義;三是自動記錄設計文件在流轉過程中的處理信息;四是設計文件版本的自動產生及管理;五是設計復核卡片、審核卡片的在線填寫;六是項目狀態信息向相關人員實時發布;七是設計文件的在線批注;八是狀態報告和問題報告的管理。 勘察設計院建立協同設計體系的重要意義 創新管理思路,建立現代化科學管理模式 近年來,隨著國家基礎設施建設的不斷發展,勘察設計業務不斷增加,勘察設計企業規模也隨之壯大,出現了眾多大型勘察設計院??辈煸O計行業屬于技術密集型、智力密集型行業,在實際工作過程中,需要開展大量系統性、復雜性的組織工作和溝通協調工作?!禛20數字經濟發展與合作倡議》及《2016-2020年建筑業信息化發展綱要》均指出:要利用互聯網促進傳統行業。協同設計平臺的出現,可以為大型勘察設計院提供更好的管理平臺,有利于充分發揮信息技術的作用,推動科學管理模式實現全面發展。借助協同設計平臺,使設計平臺和項目管理平臺實現無縫對接、覆蓋勘察設計的各個流程,設計人員可以及時查看項目過程中的各個文件,有助于高質量、高效率地完成設計工作。 優化工作模式,便于設計人員協同生產 對于大型勘察設計院而言,基于標準化的工作流程,高質量落實協同設計,可以切實提高整體工作效率和整體設計質量。不僅如此,協同設計的發展和應用,可有效減少設計人員的重復工作量,實現人力資源效能的最大化。協同平臺有助于實現一體化管理,通過技術手段,讓項目內的各個專業進行設計工作;利用平臺可以更好地進行校對糾錯,真正實現齊頭并進、協同合作。 提升工作效率,助力公司提質增效 大型勘察設計院協同設計,是工程勘察工作中不可忽視的部分。協同設計工作系統的優劣會對勘察設計結果造成最為直接的影響,也是保證勘察質量的核心與關鍵??辈煸O計工作本身難度較大、所處環境較為復雜、工程覆蓋面廣、周期相對較長,在實際工作中必須要給予足夠重視。借助協同設計平臺,可以有效解決項目管理中的業務問題,使工作效率得到真正提高。協同設計平臺可以實現二維設計文件和三維設計模型中的批量出圖、電子標簽等,協同設計軟件中囊括了標準、應用軟件、平臺以及關系管理等要素,有利于簡化工作流程,實現高效線上溝通、節約時間、提高效率。 促進設計成果的沉淀與知識的復用 大型勘察設計院涉及的專業較多、工作量較大,同時也會產生大量的設計成果。協同設計平臺可以保留每個項目的設計文件,實現軟件版本和設計環境的最大程度統一,實現設計成果的沉淀與知識的復用,為后續其他項目打下良好的基礎。無論是大型勘察設計院還是勘察設計人員,都將會享受到信息技術平臺帶來的福利。 參考文獻 [1] 楊得鴻.基于BIM3D模型的公路勘察協同設計應用研究[J].山東工業技術,2018,000(004):125-125. [2] 劉俊國.協同設計在勘察設計企業的業務探討與技術研究[J].企業改革與管理,2019,000(005):223-224. [3] 陳雁南,甘帥,陳永濤.勘察設計企業基于CAD的二維協同生產實踐[J].中國勘察設計,2019,000(006):84-87. [4] 宋元斌,郭世勇,李志標,等.應用BIM實現通信信號協同設計方法的探討[J].鐵道通信信號,2018,054(002):77-79. [5] 李壽兵.智能環境下的鐵路勘察設計[J].鐵道標準設計,2018,062(010):1-5,12. 本文刊登于《中國勘察設計》雜志2021年3月刊,版權為《中國勘察設計》雜志社及作者所有 查看全部
                        勘察設計院協同設計問題分析與研究
                        中鐵二院工程集團有限責任公司? 敖翔

                        協同設計是當下設計行業技術更新的一個重要方向,也是設計技術發展的必然趨勢。近年來,隨著計算機技術的快速發展,協同設計已從初期發展階段逐漸過渡到發展中階段,勘察設計院和軟件開發商對協同設計提出了許多新的想法,并研發出全新軟件平臺,為提高勘察設計院管理水平、提升勘察設計質量奠定了堅實基礎。新時期,勘察設計企業要加強信息技術應用,建設出更加完善的協同工作體系,促進企業轉型升級?;诖?,勘察設計院尤其是大型勘察設計院,有必要對傳統設計模式進行分析總結,分析勘察設計人員在設計過程中面臨的問題,明確高效協同設計的實施路徑,設計出全新的軟件平臺系統,以提高企業生產效率、服務質量,助力企業高質量發展。

                        勘察設計院傳統設計模式分析

                        專業種類多,專業協同作業頻繁

                        根據工程項目內容的不同,需要勘察設計的內容也存在較大差別,總體而言,呈現出“涉及的專業種類較多”“專業協同作業頻繁”等特點。如果勘察設計過程中缺少溝通和協調,容易導致設計沖突出現,如不同專業管道在匯總時,會出現交叉碰撞,進而直接影響到設計進度和質量。以交通軌道工程為例,除了基本的高速公路之外,鐵路、高鐵、隧道等不同工程類型不僅在建筑風格上存在差別,其結構功能也十分復雜,尤其是一些途經艱險山區的軌道工程,更是需要勘察設計院出動不同類型的技術人員。在城鎮化進程不斷加快的今天,軌道交通工程場地地貌日益復雜,常位于道路、山邊坡地、涌溝、民宅、廠房及綠化帶等場地內。在實際勘察過程中,可能涉及園林、交通、城管、海事、航道、水利(堤防)、電力、電信、煤氣、地鐵、人防、石油、供水、排水等眾多專業,需要多方聯系。在鐵路工程項目中,需要綜合考慮車站與樞紐范圍內各項設布置位置、數量和能力,以及車站咽喉、調車駝峰和樞紐進出站線路疏解的構造,在這一過程中,需要加強里程丈量、平面測量、高程測量等專業相互合作,共同完成勘察工作;不同專業要及時交換數據,以保證精確程度,將相關資料整合在一起,作為設計依據。

                        工作周期長,設計成果批次多

                        大型勘察設計院開展工作時,需要面對不同的專業領域,同一地區可能需要多個專業進行交叉合作、實現協同設計。對于大型勘察設計院而言,其承包的項目多為大型或特大型項目,工程項目的整體體量大、時間跨度長,需要的技術力量較多;勘察設計必須要在施工之前完成,并為工程建設項目的全過程提供服務;設計成果需要經過層層篩選,以最大程度地降低設計風險,保證設計質量。以城市軌道交通工程項目為例,在進行勘探過程中,需要以此勘探數公里乃至數十公里的巖土情況,需要不同專業勘探人員之間的精密配合,以此保證數據精確度。同時,隨著隧道長度的延長、深度的加深,設計過程中需要解決的問題難度也在逐漸增大。尤其是,不同專業之間使用的設計軟件版本不同,其相關數據保存缺乏統一的標準,將直接對后續的統一應用帶來嚴重阻礙。

                        設計需求變化快,修改涉及多專業

                        除了上述兩點內容外,大型勘察設計院中的勘察設計項目還具有設計需求變化快、修改涉及多專業的特點。在勘察設計過程中,需要和業主、施工部門、政府部門等多方進行溝通協調,這些協調工作都是勘察設計工作的重要組成部分。協調過后,需要對勘察設計結果進行進一步修改,以此為后續的施工和使用奠定良好基礎。根據以往勘察設計經驗,工程項目在實際施工過程中經常會出現勘察設計變更問題。以城市軌道設計為例,要反復推敲地上和地下因素,優化地上建筑物以及地下管道線路,繼而就會出現大量變化的勘探區域。設計亦是如此,在設計反復審核過程中,會針對可能出現的問題進行分析,對現有的設計進行修改和完善。而在修改過程中,需要各專業共同協作,以減少修改次數。例如,在市區道路下,市政管線存在并排敷設或重疊多層敷設等情況,給水、熱力、燃氣等管線也需要進行詳細的探查,這就需要不同專業的工作人員進行多次協調,反復探測及修改探查數據,確保探查的準確性。不僅是地下勘察問題,空中電纜、通信線路的探查也要倍加注意,同樣需要多專業設計人員針對不同的電線電壓,對垂直和水平安全距離作出反復修改。

                        勘察設計人員面臨的問題

                        設計過程人工協調工作不可控

                        在傳統的勘察設計工作中,所有的協調工作由相應的組織架構來完成,其中大部分工作需要人工來協調,整個過程存在的風險較多,質量無法保證。一是勘察設計的項目文件大部分存儲于個人電腦,文件較為分散,難以形成一個較為系統、完善的項目文件。不僅如此,每位勘察設計人員之間的習慣各不相同,多專業協調過程中效率較低、成本較高,極易出現一些問題,還會出現返工現象;二是工程項目未來使用的安全性,需要建立在勘察設計數據基礎之上,一旦數據不準確或設計不合理,不僅會導致施工成本增加,還會降低工程效率,增大工程項目風險;三是勘察設計最終成果需要經過業主、施工單位、不同部門領導和專業人員反復討論分析后確定,整體流程較為復雜,耗費時間較多,必須引起高度重視。

                        設計知識和經驗較為分散

                        勘察設計項目中產生的文件和數據具有巨大的價值,包括項目規劃路線、項目基本信息等,都可以作為未來大數據分析的主要內容。但受多方面因素影響,這些數據較為分散,無法統一匯聚成有價值的數據信息,繼而出現數據長期“沉睡”問題。不僅如此,設計師文件也較為分散,勘察設計院無法在第一時間獲取到最完整的項目文件,單獨信息文件的復用率較低,項目知識文件的價值大大降低。項目文件是勘察設計人員知識和經驗的集中體現,如若分散存儲,不僅不利于信息共享,也會給設計工作帶來影響。

                        缺少專業集中化的協同設計工具

                        目前,大型勘察設計院雖然擁有專業化、標準化的文件,但缺少專業集中化的協同設計工具,無法使不同專業的工具在同一平臺環境下完成工作。每名勘察設計人員都有自己的工作習慣,不僅會給多專業協同發展帶來障礙,甚至導致勘察設計成本增加。不同專業之間的數據參數轉換過程非常復雜,如在一張設計圖中不同設計師在標準圖框、比例以及標線等細節上存在差異,一些細微的誤差都會對最終成果造成負面影響。專業集中化的協同設計工具的缺失,不僅會影響項目文件的后續應用,還會給文件歸檔和電子文件驗證造成阻礙,數據一致性無法保證。不僅如此,目前勘察設計院普遍缺少統一的設計平臺。由上可知,不同勘察人員之間使用的軟件各不相同,在設計上也存在這樣的問題,設計人員分開設計,最終導入到一個系統中,需要面對的修改量較大。在后續的統一設計中,可能還會面臨多次切換的問題,加上一些軟件的兼容性較差,極有可能導致一些設計問題無法被及時發現,出現設計數據失真等現象。


                        勘察設計院高效協同設計的實施路徑

                        了解自身需求

                        在實際勘察設計過程中,必然會遇到各種問題,其中不僅包括技術問題,還會涉及到一些管理問題,如中期建設、后期運營維護等。因此,在大型勘察設計院協同設計過程中,要從自身需求出發,制定出科學的發展戰略規劃。大型勘察設計院要編制出符合實際需求的發展戰略規劃,以此加快該技術在項目中的協同應用。以某工程勘察與基坑支護設計的工作項目為例,該建筑項目面積較大,地下室和過江隧道為2至4層,開挖深度達6.7m至23.3m。該地區地質條件極為復雜,存在較大的施工風險。在此情況下,項目工程設計師要充分利用協同設計技術,融入全生命周期管理理念,對項目工程進行全面詳細分析,分析項目施工所在地區的特點,建立模型、構建數據庫,最終實現真正意義上的協同設計,而不僅僅是協作。

                        制定相應標準制度

                        總體而言,當前傳統的勘察設計方案并未真正考慮工程項目本身,二者處于相互分離的狀態。這樣的做法,勢必將給項目實際施工帶來直接影響。要有效解決上述問題,就必須要落實協同設計。

                        現階段,協同設計軟件平臺眾多,但缺少統一標準制度,軟件體系不夠健全,不能夠完全覆蓋建設工程項目的每個領域,在實際應用中還存在諸多障礙。對此,大型勘察設計院要有針對性地制定具體可行的制度,國家也要出臺相應的激勵政策,鼓勵各大型勘察設計院積極研發應用協同設計技術。各大型勘察設計院可以出臺相應的標準制度,引導有關人員主動投入到協同設計技術開發和應用中去。

                        新時期,信息科學技術不斷發展,空間數據技術、地質信息統計技術、工程項目建模技術等也都在建筑工程項目中得到廣泛應用,在工程勘察設計中要充分利用這些先進技術,實現勘察工作和方案設計的有機融合,以此達到優化設計的目的。

                        對于工程勘察設計行業,自動化、專業化、系統化將是其未來主要的發展方向。著名勘察專家彭衛平帶領他的勘探團隊,基于廣州地區的地層實際情況,收集了約30萬個鉆孔資料,開發出了一套工程地質信息系統,保證每一個勘察團隊都可以從整體上把握區域地質特性。同時,他們利用大數據和信息化技術,建立了大型勘察設計院協同設計工作平臺,真正實現了勘察設計工作的協同發展,為工程項目設計建設奠定了良好的基礎。

                        建立協同設計體系

                        在勘察設計工作過程中,確定具體協同設計解決方案至關重要,是保證勘察流程科學合理、穩定落實的關鍵。例如,室外勘察是工程項目勘察設計工作的重要組成部分,直接影響最終的勘察信息質量。在進行室外勘察過程中,要基于數據庫和互聯網等技術,構建協同勘察設計系統平臺,以有序開展專業化的勘察設計工作。

                        目前,可供大型勘察設計院采用的協同勘察設計系統平臺較少,大型勘察設計院要根據自身的情況,與相關企業開展合作,共同研發高質量的協同平臺。以勘探點為例,在實際應用過程中,要充分考慮該勘探點的功能、場地以及巖層條件、樣品等,科學選擇具體的協同勘察設計系統平臺。

                        在大型勘察設計院協同設計優化中,勘察設計人員作為核心參與者,提高其專業水平也非常重要,尤其是在信息化時代,大型勘察設計院的每名工作人員都必須擁有豐富的專業知識和設備操作能力,及時解決工作過程中出現的復雜問題。

                        以某勘察設計協同平臺為例,其利用SSL技術、P2P技術、多線程技術,不僅實現了多人同時對同一項目進行任務的分解和變更、設計圖紙的加密傳輸,對項目勘察設計計劃模板進行管理,還實現了對設計文件審簽流程的動態管理。不僅如此,質量表單在勘察的過程中,能夠靈活增加頁面,在winsock和多線程技術的輔助下,數據傳輸速度明顯提高。

                        從功能上看,該協同設計平臺具有以下幾個特點:一是提供互提資料、參考資料、設計文件模版及設計過程中的有關資料的集中管理和共享;二是設計文件簽署流程的靈活定義;三是自動記錄設計文件在流轉過程中的處理信息;四是設計文件版本的自動產生及管理;五是設計復核卡片、審核卡片的在線填寫;六是項目狀態信息向相關人員實時發布;七是設計文件的在線批注;八是狀態報告和問題報告的管理。

                        勘察設計院建立協同設計體系的重要意義

                        創新管理思路,建立現代化科學管理模式

                        近年來,隨著國家基礎設施建設的不斷發展,勘察設計業務不斷增加,勘察設計企業規模也隨之壯大,出現了眾多大型勘察設計院??辈煸O計行業屬于技術密集型、智力密集型行業,在實際工作過程中,需要開展大量系統性、復雜性的組織工作和溝通協調工作?!禛20數字經濟發展與合作倡議》及《2016-2020年建筑業信息化發展綱要》均指出:要利用互聯網促進傳統行業。協同設計平臺的出現,可以為大型勘察設計院提供更好的管理平臺,有利于充分發揮信息技術的作用,推動科學管理模式實現全面發展。借助協同設計平臺,使設計平臺和項目管理平臺實現無縫對接、覆蓋勘察設計的各個流程,設計人員可以及時查看項目過程中的各個文件,有助于高質量、高效率地完成設計工作。

                        優化工作模式,便于設計人員協同生產

                        對于大型勘察設計院而言,基于標準化的工作流程,高質量落實協同設計,可以切實提高整體工作效率和整體設計質量。不僅如此,協同設計的發展和應用,可有效減少設計人員的重復工作量,實現人力資源效能的最大化。協同平臺有助于實現一體化管理,通過技術手段,讓項目內的各個專業進行設計工作;利用平臺可以更好地進行校對糾錯,真正實現齊頭并進、協同合作。

                        提升工作效率,助力公司提質增效

                        大型勘察設計院協同設計,是工程勘察工作中不可忽視的部分。協同設計工作系統的優劣會對勘察設計結果造成最為直接的影響,也是保證勘察質量的核心與關鍵??辈煸O計工作本身難度較大、所處環境較為復雜、工程覆蓋面廣、周期相對較長,在實際工作中必須要給予足夠重視。借助協同設計平臺,可以有效解決項目管理中的業務問題,使工作效率得到真正提高。協同設計平臺可以實現二維設計文件和三維設計模型中的批量出圖、電子標簽等,協同設計軟件中囊括了標準、應用軟件、平臺以及關系管理等要素,有利于簡化工作流程,實現高效線上溝通、節約時間、提高效率。

                        促進設計成果的沉淀與知識的復用

                        大型勘察設計院涉及的專業較多、工作量較大,同時也會產生大量的設計成果。協同設計平臺可以保留每個項目的設計文件,實現軟件版本和設計環境的最大程度統一,實現設計成果的沉淀與知識的復用,為后續其他項目打下良好的基礎。無論是大型勘察設計院還是勘察設計人員,都將會享受到信息技術平臺帶來的福利。

                        參考文獻
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                        [2] 劉俊國.協同設計在勘察設計企業的業務探討與技術研究[J].企業改革與管理,2019,000(005):223-224.
                        [3] 陳雁南,甘帥,陳永濤.勘察設計企業基于CAD的二維協同生產實踐[J].中國勘察設計,2019,000(006):84-87.
                        [4] 宋元斌,郭世勇,李志標,等.應用BIM實現通信信號協同設計方法的探討[J].鐵道通信信號,2018,054(002):77-79.
                        [5] 李壽兵.智能環境下的鐵路勘察設計[J].鐵道標準設計,2018,062(010):1-5,12.
                        本文刊登于《中國勘察設計》雜志2021年3月刊,版權為《中國勘察設計》雜志社及作者所有

                        產業鏈、智能鏈與創新鏈融合發展,打造工程公司高質量發展新業態

                        默認分類 ? zc12123 發表了文章 ? 0 個評論 ? 1429 次瀏覽 ? 2021-03-18 16:10 ? 來自相關話題

                        當前,我國正式開啟了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年目標進軍的新發展階段,這是中華民族偉大復興歷史進程的大跨越。黨的十九屆五中全會對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局作出了全面部署。作為國民經濟的支柱產業,工程建設行業也亟須加快轉型升級,推動行業高質量發展。本文以新發展理念為指導,就如何將創新鏈和智能鏈融入到工程建設產業鏈進行深入探討,以期打造工程公司高質量發展新業態,為工程公司服務轉型升級賦新能。 中國工程建設市場發展歷程 與其他行業相比,工程建設行業是一門古老的傳統行業,從萬里長城到都江堰水利工程等舉世矚目工程的修建,有著悠久歷史和深厚的文化底蘊。 縱觀新中國工程建設市場的發展,經歷了三個重要階段。 第一階段:1949年–1984年 這一階段基本上是在計劃經濟指導下工程建設指揮部的建設模式。原國家計委負責項目立項和技術引進,大部分技術和工藝包由國外工程公司提供,國內設計院負責工程初步設計和詳細設計,指揮部負責物資采購和施工管理,對工程建設直接管理和負責,此階段奠定了新中國工程建設的基礎。 第二階段:1985年–2005年 這一階段,設計院逐步實現了由單一規劃設計職能向具備設計、采購、施工管理和開車服務的工程公司轉變,可以承擔一些中小型的EPC工程總承包任務。大部分工藝包由國外提供,國內工程公司提供管理服務和部分設備材料的采購工作,承擔部分工期和費用風險。此模式仍是建設單位主導型的工程建設管理模式,此階段工程公司快速轉型,由傳統的設計院發展為面向EPC總承包的工程公司。 第三階段:2006年–2020年 這一階段全面實行EPC工程總承包建設模式,工程公司開始在工程建設中發揮主導作用,并將設計、采購和施工深度融合,建立以施工為驅動的項目執行模式。同時,工程公司打造融投建管生態圈,產業鏈向兩端拓展,向上拓展投融資和前期咨詢服務,向下延伸到運維。產業鏈的拓展為工程公司發展注入新的動力,工程公司的市場競爭能力得到快速提升。 通過以上三個階段,實現了從設計院到工程公司的轉變,產業鏈的拓展和優化提升了工程公司的市場競爭力,工程公司的能力得到快速增長,規模也迅速擴大。 然而,工程建設行業與現代物流、軌道交通、航空航天、先進制造、電商銷售等行業相比,在關鍵技術、裝備和軟件等方面仍然存在短板和“卡脖子”問題,專利應用和科技成果商業化轉化比例較低,科技創新支撐當前和引領未來發展的作用差距較大,享受信息化、數字化、智能化發展帶來的“紅利”不夠……? 這些問題都嚴重制約了行業的高質量發展。以為客戶創造價值和體驗為核心,將創新鏈和智能鏈融入產業鏈,為產業鏈賦新能,是工程公司打造高質量發展新業態的必然選擇。 產業鏈、智能鏈與創新鏈 產業鏈是各個生產部門之間基于一定的技術經濟關聯并依據特定的邏輯關系和時空布局客觀形成的鏈條式關聯關系形態,通常包含價值鏈、企業鏈、供需鏈和空間鏈四個維度。工程公司正處于產業鏈構建的關鍵環節之上,要以產業鏈和項目全生命周期為視角,充分挖掘每個環節的價值,并使之互相銜接、耦合促進、同向發力,對全產業鏈進行系統優化,有機合成,形成煉化產業的“硬核”,快速實現煉化產業鏈優化升級。 智能鏈是指事物在大數據、物聯網、云計算和人工智能等技術的支持下所具有的以數據驅動資源動態優化配置,進而滿足人類各種需求關系的形態,是實現產業鏈轉型升級、拓展發展業態的重要支撐。要以信息技術、數字化、智能化系列組合為“智能鏈”,定義現代化智能工廠和產業鏈,升級產業發展創效水平。 創新鏈是指圍繞某一創新的核心主體,以滿足市場需求為導向,通過知識創新活動將相關的創新參與主體連接起來,以實現知識的經濟化過程與創新系統優化目標的功能鏈接結構模式,是增強企業競爭力、實現企業高質量發展的動力。要以“技術創新、管理創新、文化創新”為創新鏈,為工程公司高質量發展提供不竭動力和發展空間。 工程公司要在不斷拓展和優化產業鏈的基礎上,將創新鏈融入產業鏈,通過新模式、新技術、新裝備的研發和應用,加快工程建設進度,降低工廠建設成本,提高工廠建設質量和本質安全水平,并為業主建造綠色低碳和高附加值的工廠;將數字化、智能化融入產業鏈,打造數字化和智能化工廠,提供工廠可視化管理、智能預測診斷、運行數據分析和生產優化升級,重新定義工程建設和生產運行模式,為客戶提供增值服務和全新體驗。 產業鏈、智能鏈與創新鏈的融合發展路徑 圍繞產業鏈的拓展和價值優化 產業鏈的核心功能是創造價值,而價值的體現要通過用戶來實現,因此,工程公司執行的項目要始終圍繞為客戶創造價值這一核心。工程公司不但要關注自身的生產運營環節,更要關注產業鏈上下游,如項目投融資、裝備制造、施工安裝、生產運維、終端客戶、眾包服務、信息技術服務商等利益干系人,使整個產業鏈能夠提升水平,同向發力,促進整個產業鏈水平的提升和價值創造優化。 項目全生命周期優化,就是從立項決策咨詢服務、技術線路選擇及設計方案、工程項目建設、運行維護、技術優化提升直至工廠報廢的全產業鏈全生命周期進行的優化。在項目選擇階段,為業主提供項目開發論證、項目成本估算、進行技術評估降低技術風險、優化投資方案,提升內在價值、完成項目的審批和進入下一階段的準備工作;在項目交付階段,由設計專業人員負責管理設計的有效性、符合性和集成性,通過過程簡化、價值工程和可施工、可操作性審查提升價值,通過HAZOP、SIL分析,保證裝置流程和系統操作安全,由經驗豐富的項目團隊開展建設模式和合同模式最佳策劃,基于公司成本、工期數據庫對比分析項目合理成本及工期,完成項目建設最佳實踐;在工廠生產優化階段,基于已建立的工程數據庫,將工程建設的靜態數據和工程運維的動態數據進行綜合分析,找出短板和薄弱環節,進行針對性優化和提升。 圍繞智能鏈的業態重塑 數字智能建設,是企業實現效益大幅提升的重要途徑之一。國內外煉化企業已開始從以“組織指揮”為主的生產管理模式轉向以“數據驅動”為主的管理模式,以期逐漸實現智能工廠、智慧工廠的目標。工程公司在工程實踐中具有“知其然,更知其所以然”的天然優勢,在以“信息技術、數字化、智能化“搭建的智能鏈中充分發揮主導作用,為客戶提供數字化、集成化、模型化、智能化系統的一攬子解決方案。實現數字(智能)工廠與物理工廠的一體化策劃與整體設計,實現數字(智能)工廠基礎設施的同步建設,實現工程建設數據資產的數字化交付,提供生產計劃優化、過程控制和實時優化指導、能源智能管控、設備智能診斷、智能巡檢和報警管理、沉浸式培訓等應用。 在數字化轉型過程中,傳統的紙質文件交付逐步向數字化交付即數字化工程信息模型交付轉變,交付內容包含設計文件、設計模型、工程數據、設備數據、供貨商資料和施工數據等。數字化工程信息模型可以在生產技術改造、智能銘牌、隱蔽工程檢維修、智能移動巡檢、操作人員離線培訓和應急演練等方面提供可視化服務,用戶可根據需要檢索設備和管道等工程對象的屬性和數據,與工程文檔進行關聯。工程公司需在數字化轉型模式下,思考探索優化工作模式,形成新的設計平臺、工作流程、項目管理制度和管理方法。推行設計、采購互為滲透的新管理模式,將大大提高工程建設效率、科學降低費用、縮短工期。 圍繞創新鏈的競爭力提升 工程公司通過構建產業創新鏈,將技術創新作為第一生產力引入各生產環節,實現知識的經濟化過程與創新系統優化目標,最終提升企業市場競爭力,同時支撐相關產業發展。工程公司在以“基礎研究機構、工程技術中心、企業應用中心、市場推廣環境”為節點搭建的創新鏈中,承載了將科技成果轉化為生產力的橋梁作用。 工程公司依托國家、企業或自身資源,與高等教育機構、科研院所成立技術與創新中心,打造科技與經濟緊密結合的技術創新體系。例如,設立在寰球公司的國家能源液化天然氣技術研發中心、中國石油烯烴工程技術中心、中國石油煉油工程技術中心、新疆自治區合成橡膠技術中心、微界面反應強化技術聯合研發推廣中心等,將有力地促進科技研究成果向生產力的轉化。 工程公司積極識別、判斷并跟進未來新興技術領域,形成研究、開發、試驗、驗證及合作平臺,將基礎研究和未來技術研發集合在一起。例如,寰球公司技術研究院在氫氣液化、氫氣儲存、新能源等領域開展多個研究合作項目,為實現能源結構轉型,構建綠色、清潔、高效能源體系,搭建起技術儲備和技術服務的平臺。 工程公司通過咨詢服務、工程技術服務,與國內外技術提供商的長期合作,建立豐富的網絡資源,幫助企業規劃發展方向,助力企業獲得高附加值新產品技術,通過價值增值贏得市場。在此過程中,工程公司成為新技術與企業之間的橋梁,無論新技術來自工程公司自身還是其他技術公司,工程公司都能夠依托其深厚的工程化及設計底蘊,優化新技術流程,解決工程設計難題,促進新技術成功順利落地,幫助企業規避新技術風險,提升企業競爭力。 產業鏈、智能鏈與創新鏈的融合發展展望 工程公司要在未來發展中立于不敗之地,實現產業轉型升級,打造工程公司發展新業態是必由之路 2020年以后的工程公司,必定是聚合化發展和產業鏈、智能鏈、創新鏈融為一體的新業態下的工程公司,這也是工程公司市場競爭力的體現。以標準化設計、模塊化制造、機械化安裝為基礎的設計、制造和建設的一體化將取代過去的工程建設模式;技術研發、工藝設計、工程設計一體化也將取代三者割裂的舊體制,研發提供技術支撐、工藝包開發拓展研發成果,工程化推動應用成果的新模式將成為新業態;工程建設、運行維護、工廠運行優化一體化也將是行業發展的必然趨勢。數據化、智能化作為基因融入工程建設行業的全過程,從立項決策、技術選擇、投資估算、工程建設、生產運維到工廠改進都會貫穿其中,做到工程公司與生產企業的融合聚合發展、互相促進。 為實現新業態,工程公司必將在組織機構、運營平臺、資源配置、激勵機制、人才培養上作出適應性改變 工程公司要根據行業發展的新業態建立與之相應的組織機構和運行體制。面對瞬息萬變的工程建設市場和稍縱即逝的市場機會,工程公司必須建立敏捷型項目組織機構,能對環境變化作出快速反應,要在面對新冠肺炎疫情和逆全球化造成市場不確定性增大的情況下,快速作出決策并迅速執行?!疤煜挛涔?,為快不破”。當下是一個“快”的時代,新階段激烈的市場競爭對工程公司的要求是“多、快、好、省”?!岸唷斌w現的是項目的集中度,業主希望在一個項目中一家工程公司盡量承擔更多的工作,減少工作界面,便于管理協調;“快”是要求企業以最快 的速度提供可交付產品并快速建成投產;“好”是要求服務好、質量好,為客戶創造更高的價值和更好的體驗;“省”是要求工程優化,投資省、運維費用低,快速回收資本。 工程公司要建立和完善生產經營管理信息平臺,將線下運行全部轉移到線上操作,及時分析判斷公司運營狀況,防范生產經營重大風險,積累組織過程資產用于公司投標報價、項目執行、人員培養等;建立以項目運行為基礎,面向研發、設計、制造、施工安裝、運維的開放管控平臺和眾包服務平臺,實現項目管理精細化、技術數字化、管理效益化,并利用云數據集成平臺,實現數據多界面融合,通過實時采集生產運行中的海量異構、多元數據,進行加工分析處理,利用在線監測、可視化瀏覽、數據智能分析等手段提升生產經營管理水平。目前,國際工程公司都建立了完善的生產經營管理平臺,如雅克博斯的AVEVA E3D平臺可實現自動化、智能化、可復用、可分包;塞班公司的IBIS項目管理集成系統能整合全球資源,在同一平臺工作;沃利帕森的5D設計平臺將進度和費用融合進入傳統的三維模型,并實現控制的可視化;德西尼布的EASY PLANT以對工作的量化為基礎進行全面的管控。 工程公司要打造適應新業態下的考核激勵機制,改變傳統的重苦勞不重業績、重流程不重結果,“養綿羊不養豺狼”的考核激勵方式,培養打造滿足新業態發展管理和技能要求的工程設計人員、裝備采購人員、施工管理人員及項目管理人員,數字智能技術將成為工程公司從業者的基本素養和生產工具,開放、協作、協同將是行業工作的新常態。 工程公司要建立項目執行智能數據庫,由“人腦決策”向“數據輔助決策”過渡的決策模型,降低項目執行風險;工程公司要按照產品線(煉油、乙烯、聚烯烴、LNG、煤化工等)和項目執行模式(國內項目、國外項目、高端項目、中低端項目等)建立項目執行經驗數據庫,按照存儲資料可視化、檔案化、易查詢、可復制的原則建立智能數據庫,降低缺乏數據人為決策帶來的風險。 為了占領制高點,打造行業發展新業態,國內外各大公司都在積極籌劃。例如,日本千代田公司開展的“工廠運行智能診斷系統”和“數字雙胞胎技術”拓展了產業鏈,為客戶帶來全新體驗,并帶來可觀收入;美國福陸公司投資模塊化制造廠,支撐煉化工廠模塊的異地制造,開發??怂箍档谌K化技術,引領模塊化技術發展潮流,極大節省了建筑用地和工程材料消耗;中國石油成立新材料領導機構,重點發展新材料業務,集中力量攻克“卡脖子”技術;寰球公司調整發展戰略,將數字智能作為四大發展戰略的重要一環,這些新舉動必將催生行業新業態,為綠色低碳、數字智能鋪路,成為工程公司生存發展的“新引擎”。 總而言之,在新冠肺炎疫情、低油價和逆全球化的多重壓力下,國內外工程建設市場特別是國際工程建設市場可能長期處于萎縮低迷狀態,工程公司將被迫進入存量市場的激烈競爭中。在日趨嚴重的市場競爭中,企業為實現生存發展,必須用創新鏈、智能鏈重塑產業鏈,打造工程建設行業發展的新業態,并建立與之相應的企業體制機制,實現工程公司高質量發展目標。 中國寰球工程有限公司 張來勇 汪長山 馬明燕 本文刊登于《中國勘察設計》雜志2021年3月刊,版權為《中國勘察設計》雜志社及作者所有 ? 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                        當前,我國正式開啟了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年目標進軍的新發展階段,這是中華民族偉大復興歷史進程的大跨越。黨的十九屆五中全會對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局作出了全面部署。作為國民經濟的支柱產業,工程建設行業也亟須加快轉型升級,推動行業高質量發展。本文以新發展理念為指導,就如何將創新鏈和智能鏈融入到工程建設產業鏈進行深入探討,以期打造工程公司高質量發展新業態,為工程公司服務轉型升級賦新能。
                        • 中國工程建設市場發展歷程

                        與其他行業相比,工程建設行業是一門古老的傳統行業,從萬里長城到都江堰水利工程等舉世矚目工程的修建,有著悠久歷史和深厚的文化底蘊。
                        縱觀新中國工程建設市場的發展,經歷了三個重要階段。
                        第一階段:1949年–1984年
                        這一階段基本上是在計劃經濟指導下工程建設指揮部的建設模式。原國家計委負責項目立項和技術引進,大部分技術和工藝包由國外工程公司提供,國內設計院負責工程初步設計和詳細設計,指揮部負責物資采購和施工管理,對工程建設直接管理和負責,此階段奠定了新中國工程建設的基礎。
                        第二階段:1985年–2005年
                        這一階段,設計院逐步實現了由單一規劃設計職能向具備設計、采購、施工管理和開車服務的工程公司轉變,可以承擔一些中小型的EPC工程總承包任務。大部分工藝包由國外提供,國內工程公司提供管理服務和部分設備材料的采購工作,承擔部分工期和費用風險。此模式仍是建設單位主導型的工程建設管理模式,此階段工程公司快速轉型,由傳統的設計院發展為面向EPC總承包的工程公司。
                        第三階段:2006年–2020年
                        這一階段全面實行EPC工程總承包建設模式,工程公司開始在工程建設中發揮主導作用,并將設計、采購和施工深度融合,建立以施工為驅動的項目執行模式。同時,工程公司打造融投建管生態圈,產業鏈向兩端拓展,向上拓展投融資和前期咨詢服務,向下延伸到運維。產業鏈的拓展為工程公司發展注入新的動力,工程公司的市場競爭能力得到快速提升。
                        通過以上三個階段,實現了從設計院到工程公司的轉變,產業鏈的拓展和優化提升了工程公司的市場競爭力,工程公司的能力得到快速增長,規模也迅速擴大。
                        然而,工程建設行業與現代物流、軌道交通、航空航天、先進制造、電商銷售等行業相比,在關鍵技術、裝備和軟件等方面仍然存在短板和“卡脖子”問題,專利應用和科技成果商業化轉化比例較低,科技創新支撐當前和引領未來發展的作用差距較大,享受信息化、數字化、智能化發展帶來的“紅利”不夠……?
                        這些問題都嚴重制約了行業的高質量發展。以為客戶創造價值和體驗為核心,將創新鏈和智能鏈融入產業鏈,為產業鏈賦新能,是工程公司打造高質量發展新業態的必然選擇。
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                        • 產業鏈、智能鏈與創新鏈

                        產業鏈是各個生產部門之間基于一定的技術經濟關聯并依據特定的邏輯關系和時空布局客觀形成的鏈條式關聯關系形態,通常包含價值鏈、企業鏈、供需鏈和空間鏈四個維度。工程公司正處于產業鏈構建的關鍵環節之上,要以產業鏈和項目全生命周期為視角,充分挖掘每個環節的價值,并使之互相銜接、耦合促進、同向發力,對全產業鏈進行系統優化,有機合成,形成煉化產業的“硬核”,快速實現煉化產業鏈優化升級。
                        智能鏈是指事物在大數據、物聯網、云計算和人工智能等技術的支持下所具有的以數據驅動資源動態優化配置,進而滿足人類各種需求關系的形態,是實現產業鏈轉型升級、拓展發展業態的重要支撐。要以信息技術、數字化、智能化系列組合為“智能鏈”,定義現代化智能工廠和產業鏈,升級產業發展創效水平。
                        創新鏈是指圍繞某一創新的核心主體,以滿足市場需求為導向,通過知識創新活動將相關的創新參與主體連接起來,以實現知識的經濟化過程與創新系統優化目標的功能鏈接結構模式,是增強企業競爭力、實現企業高質量發展的動力。要以“技術創新、管理創新、文化創新”為創新鏈,為工程公司高質量發展提供不竭動力和發展空間。
                        工程公司要在不斷拓展和優化產業鏈的基礎上,將創新鏈融入產業鏈,通過新模式、新技術、新裝備的研發和應用,加快工程建設進度,降低工廠建設成本,提高工廠建設質量和本質安全水平,并為業主建造綠色低碳和高附加值的工廠;將數字化、智能化融入產業鏈,打造數字化和智能化工廠,提供工廠可視化管理、智能預測診斷、運行數據分析和生產優化升級,重新定義工程建設和生產運行模式,為客戶提供增值服務和全新體驗。
                        • 產業鏈、智能鏈與創新鏈的融合發展路徑

                        圍繞產業鏈的拓展和價值優化
                        產業鏈的核心功能是創造價值,而價值的體現要通過用戶來實現,因此,工程公司執行的項目要始終圍繞為客戶創造價值這一核心。工程公司不但要關注自身的生產運營環節,更要關注產業鏈上下游,如項目投融資、裝備制造、施工安裝、生產運維、終端客戶、眾包服務、信息技術服務商等利益干系人,使整個產業鏈能夠提升水平,同向發力,促進整個產業鏈水平的提升和價值創造優化。
                        項目全生命周期優化,就是從立項決策咨詢服務、技術線路選擇及設計方案、工程項目建設、運行維護、技術優化提升直至工廠報廢的全產業鏈全生命周期進行的優化。在項目選擇階段,為業主提供項目開發論證、項目成本估算、進行技術評估降低技術風險、優化投資方案,提升內在價值、完成項目的審批和進入下一階段的準備工作;在項目交付階段,由設計專業人員負責管理設計的有效性、符合性和集成性,通過過程簡化、價值工程和可施工、可操作性審查提升價值,通過HAZOP、SIL分析,保證裝置流程和系統操作安全,由經驗豐富的項目團隊開展建設模式和合同模式最佳策劃,基于公司成本、工期數據庫對比分析項目合理成本及工期,完成項目建設最佳實踐;在工廠生產優化階段,基于已建立的工程數據庫,將工程建設的靜態數據和工程運維的動態數據進行綜合分析,找出短板和薄弱環節,進行針對性優化和提升。
                        圍繞智能鏈的業態重塑
                        數字智能建設,是企業實現效益大幅提升的重要途徑之一。國內外煉化企業已開始從以“組織指揮”為主的生產管理模式轉向以“數據驅動”為主的管理模式,以期逐漸實現智能工廠、智慧工廠的目標。工程公司在工程實踐中具有“知其然,更知其所以然”的天然優勢,在以“信息技術、數字化、智能化“搭建的智能鏈中充分發揮主導作用,為客戶提供數字化、集成化、模型化、智能化系統的一攬子解決方案。實現數字(智能)工廠與物理工廠的一體化策劃與整體設計,實現數字(智能)工廠基礎設施的同步建設,實現工程建設數據資產的數字化交付,提供生產計劃優化、過程控制和實時優化指導、能源智能管控、設備智能診斷、智能巡檢和報警管理、沉浸式培訓等應用。
                        在數字化轉型過程中,傳統的紙質文件交付逐步向數字化交付即數字化工程信息模型交付轉變,交付內容包含設計文件、設計模型、工程數據、設備數據、供貨商資料和施工數據等。數字化工程信息模型可以在生產技術改造、智能銘牌、隱蔽工程檢維修、智能移動巡檢、操作人員離線培訓和應急演練等方面提供可視化服務,用戶可根據需要檢索設備和管道等工程對象的屬性和數據,與工程文檔進行關聯。工程公司需在數字化轉型模式下,思考探索優化工作模式,形成新的設計平臺、工作流程、項目管理制度和管理方法。推行設計、采購互為滲透的新管理模式,將大大提高工程建設效率、科學降低費用、縮短工期。
                        圍繞創新鏈的競爭力提升
                        工程公司通過構建產業創新鏈,將技術創新作為第一生產力引入各生產環節,實現知識的經濟化過程與創新系統優化目標,最終提升企業市場競爭力,同時支撐相關產業發展。工程公司在以“基礎研究機構、工程技術中心、企業應用中心、市場推廣環境”為節點搭建的創新鏈中,承載了將科技成果轉化為生產力的橋梁作用。
                        工程公司依托國家、企業或自身資源,與高等教育機構、科研院所成立技術與創新中心,打造科技與經濟緊密結合的技術創新體系。例如,設立在寰球公司的國家能源液化天然氣技術研發中心、中國石油烯烴工程技術中心、中國石油煉油工程技術中心、新疆自治區合成橡膠技術中心、微界面反應強化技術聯合研發推廣中心等,將有力地促進科技研究成果向生產力的轉化。
                        工程公司積極識別、判斷并跟進未來新興技術領域,形成研究、開發、試驗、驗證及合作平臺,將基礎研究和未來技術研發集合在一起。例如,寰球公司技術研究院在氫氣液化、氫氣儲存、新能源等領域開展多個研究合作項目,為實現能源結構轉型,構建綠色、清潔、高效能源體系,搭建起技術儲備和技術服務的平臺。
                        工程公司通過咨詢服務、工程技術服務,與國內外技術提供商的長期合作,建立豐富的網絡資源,幫助企業規劃發展方向,助力企業獲得高附加值新產品技術,通過價值增值贏得市場。在此過程中,工程公司成為新技術與企業之間的橋梁,無論新技術來自工程公司自身還是其他技術公司,工程公司都能夠依托其深厚的工程化及設計底蘊,優化新技術流程,解決工程設計難題,促進新技術成功順利落地,幫助企業規避新技術風險,提升企業競爭力。
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                        • 產業鏈、智能鏈與創新鏈的融合發展展望

                        工程公司要在未來發展中立于不敗之地,實現產業轉型升級,打造工程公司發展新業態是必由之路
                        2020年以后的工程公司,必定是聚合化發展和產業鏈、智能鏈、創新鏈融為一體的新業態下的工程公司,這也是工程公司市場競爭力的體現。以標準化設計、模塊化制造、機械化安裝為基礎的設計、制造和建設的一體化將取代過去的工程建設模式;技術研發、工藝設計、工程設計一體化也將取代三者割裂的舊體制,研發提供技術支撐、工藝包開發拓展研發成果,工程化推動應用成果的新模式將成為新業態;工程建設、運行維護、工廠運行優化一體化也將是行業發展的必然趨勢。數據化、智能化作為基因融入工程建設行業的全過程,從立項決策、技術選擇、投資估算、工程建設、生產運維到工廠改進都會貫穿其中,做到工程公司與生產企業的融合聚合發展、互相促進。
                        為實現新業態,工程公司必將在組織機構、運營平臺、資源配置、激勵機制、人才培養上作出適應性改變
                        工程公司要根據行業發展的新業態建立與之相應的組織機構和運行體制。面對瞬息萬變的工程建設市場和稍縱即逝的市場機會,工程公司必須建立敏捷型項目組織機構,能對環境變化作出快速反應,要在面對新冠肺炎疫情和逆全球化造成市場不確定性增大的情況下,快速作出決策并迅速執行?!疤煜挛涔?,為快不破”。當下是一個“快”的時代,新階段激烈的市場競爭對工程公司的要求是“多、快、好、省”?!岸唷斌w現的是項目的集中度,業主希望在一個項目中一家工程公司盡量承擔更多的工作,減少工作界面,便于管理協調;“快”是要求企業以最快 的速度提供可交付產品并快速建成投產;“好”是要求服務好、質量好,為客戶創造更高的價值和更好的體驗;“省”是要求工程優化,投資省、運維費用低,快速回收資本。
                        工程公司要建立和完善生產經營管理信息平臺,將線下運行全部轉移到線上操作,及時分析判斷公司運營狀況,防范生產經營重大風險,積累組織過程資產用于公司投標報價、項目執行、人員培養等;建立以項目運行為基礎,面向研發、設計、制造、施工安裝、運維的開放管控平臺和眾包服務平臺,實現項目管理精細化、技術數字化、管理效益化,并利用云數據集成平臺,實現數據多界面融合,通過實時采集生產運行中的海量異構、多元數據,進行加工分析處理,利用在線監測、可視化瀏覽、數據智能分析等手段提升生產經營管理水平。目前,國際工程公司都建立了完善的生產經營管理平臺,如雅克博斯的AVEVA E3D平臺可實現自動化、智能化、可復用、可分包;塞班公司的IBIS項目管理集成系統能整合全球資源,在同一平臺工作;沃利帕森的5D設計平臺將進度和費用融合進入傳統的三維模型,并實現控制的可視化;德西尼布的EASY PLANT以對工作的量化為基礎進行全面的管控。
                        工程公司要打造適應新業態下的考核激勵機制,改變傳統的重苦勞不重業績、重流程不重結果,“養綿羊不養豺狼”的考核激勵方式,培養打造滿足新業態發展管理和技能要求的工程設計人員、裝備采購人員、施工管理人員及項目管理人員,數字智能技術將成為工程公司從業者的基本素養和生產工具,開放、協作、協同將是行業工作的新常態。
                        工程公司要建立項目執行智能數據庫,由“人腦決策”向“數據輔助決策”過渡的決策模型,降低項目執行風險;工程公司要按照產品線(煉油、乙烯、聚烯烴、LNG、煤化工等)和項目執行模式(國內項目、國外項目、高端項目、中低端項目等)建立項目執行經驗數據庫,按照存儲資料可視化、檔案化、易查詢、可復制的原則建立智能數據庫,降低缺乏數據人為決策帶來的風險。
                        為了占領制高點,打造行業發展新業態,國內外各大公司都在積極籌劃。例如,日本千代田公司開展的“工廠運行智能診斷系統”和“數字雙胞胎技術”拓展了產業鏈,為客戶帶來全新體驗,并帶來可觀收入;美國福陸公司投資模塊化制造廠,支撐煉化工廠模塊的異地制造,開發??怂箍档谌K化技術,引領模塊化技術發展潮流,極大節省了建筑用地和工程材料消耗;中國石油成立新材料領導機構,重點發展新材料業務,集中力量攻克“卡脖子”技術;寰球公司調整發展戰略,將數字智能作為四大發展戰略的重要一環,這些新舉動必將催生行業新業態,為綠色低碳、數字智能鋪路,成為工程公司生存發展的“新引擎”。
                        總而言之,在新冠肺炎疫情、低油價和逆全球化的多重壓力下,國內外工程建設市場特別是國際工程建設市場可能長期處于萎縮低迷狀態,工程公司將被迫進入存量市場的激烈競爭中。在日趨嚴重的市場競爭中,企業為實現生存發展,必須用創新鏈、智能鏈重塑產業鏈,打造工程建設行業發展的新業態,并建立與之相應的企業體制機制,實現工程公司高質量發展目標。

                        中國寰球工程有限公司
                        張來勇 汪長山 馬明燕
                        本文刊登于《中國勘察設計》雜志2021年3月刊,版權為《中國勘察設計》雜志社及作者所有
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                        話梅糖眾包平臺正式上線5周年,簽到拿精美禮品

                        網站公告 ? 話梅糖官方 發表了文章 ? 0 個評論 ? 1336 次瀏覽 ? 2020-12-20 11:42 ? 來自相關話題

                        時間滴滴答 又到了每一年的感恩回饋時節! 話梅糖眾包平臺正式上線5周年, 話梅糖在這里 感謝 每一位關注、支持我們的工程人, 一直以來對話梅糖的支持、包容以及信任! ? 在這新年將來之際, 我們決定開展一次溫暖大放送~ 活動介紹 活動時間:2020.12.18~2021.1.18 參與方式:在話梅糖小程序內進行簽到打卡 評比方式:根據在活動期間打卡積分多少進行排名;相同分數按照打卡先后順序進行排名。 只要你動動手指,堅持每天在話梅糖小程序簽到,就有機會拿精美禮品! 參與方式 1、關注話梅糖工程眾包微信公眾號,點擊聊天界面“簽到有禮”,點擊“小程序簽到有禮”或識別下方小程序碼打開小程序。 2、點擊中部簽到或者右側簽到按鈕。 3、簽到完成。 獎品展示 本活動分列特等獎,一等獎,二等獎,三等獎,對應禮品: 特等獎? ?5名——小米電動牙刷2支 一等獎?10名——飛利浦加濕器1個 二等獎?15名——英雄鋼筆1支 三等獎?30名——筆記本1個 兌獎時間 2021年1月22日,我們將公布中獎結果,并陸續將獎品發出。 兌獎條件 得獎者需將本活動微信文章轉發朋友圈,憑朋友圈截圖進行兌獎。 特別驚喜 1月18號活動結束后,請大家堅持打卡到1月31日! 我們將依據歷史累計積分,排出歷史總分前五名給予特別獎品。 此后話梅糖將不定期對堅持簽到的小伙伴進行獎勵。 不要猶豫,名額有限,快快拿起手機簽到吧! 還沒注冊的小伙伴記得先注冊哦~ 本活動天津話梅糖網絡科技有限公司享有最終解釋權。 話梅糖眾包平臺正式上線五周年! 話梅糖眾包平臺正式上線五周年! 福利來襲!話梅糖眾包平臺正式上線5周年,簽到拿精美禮品~ 查看全部
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                        活動介紹

                        活動時間:2020.12.18~2021.1.18

                        參與方式:在話梅糖小程序內進行簽到打卡

                        評比方式:根據在活動期間打卡積分多少進行排名;相同分數按照打卡先后順序進行排名。

                        只要你動動手指,堅持每天在話梅糖小程序簽到,就有機會拿精美禮品!


                        參與方式

                        1、關注話梅糖工程眾包微信公眾號,點擊聊天界面“簽到有禮”,點擊“小程序簽到有禮”或識別下方小程序碼打開小程序。

                        2、點擊中部簽到或者右側簽到按鈕。
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                        特等獎? ?5名——小米電動牙刷2支

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                        一等獎?10名——飛利浦加濕器1個

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                        二等獎?15名——英雄鋼筆1支

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                        三等獎?30名——筆記本1個

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                        兌獎時間

                        2021年1月22日,我們將公布中獎結果,并陸續將獎品發出。

                        兌獎條件

                        得獎者需將本活動微信文章轉發朋友圈,憑朋友圈截圖進行兌獎。

                        特別驚喜

                        1月18號活動結束后,請大家堅持打卡到1月31日!

                        我們將依據歷史累計積分,排出歷史總分前五名給予特別獎品。

                        此后話梅糖將不定期對堅持簽到的小伙伴進行獎勵。

                        不要猶豫,名額有限,快快拿起手機簽到吧!

                        還沒注冊的小伙伴記得先注冊哦~
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                        本活動天津話梅糖網絡科技有限公司享有最終解釋權。
                        話梅糖眾包平臺正式上線五周年!
                        話梅糖眾包平臺正式上線五周年!
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                        進一步放開設計施工市場/資質類別和等級壓減1/3以上!國家發改委:新舉措激發民營企業活力

                        談天論地 ? 輕舞飛揚 發表了文章 ? 0 個評論 ? 1352 次瀏覽 ? 2020-11-04 15:26 ? 來自相關話題

                        10月26日,國務院政策例行吹風會舉行,國家發展改革委副秘書長趙辰昕介紹,在支持民營企業方面,《關于支持民營企業加快改革發展與轉型升級的實施意見》提出了不少務實的新舉措,要求在符合市場準入要求的條件下,公平給予資質、認證認可,不得額外設置前置條件等。 近日,經國務院常務會議審議通過,國家發展改革委等6部門正式印發《關于支持民營企業加快改革發展與轉型升級的實施意見》。趙辰昕在會上指出,支持民營企業改革發展和轉型升級,這次文件聚焦了信心、公平、創新,提出了不少務實的新舉措。 關于增強信心、穩定預期 一方面,繼續實施各項支持政策,落實常態化疫情防控和復工復產各項政策,鞏固今年前期的政策成效。比如在降成本方面,僅全國總工會對已經建立工會組織的小微企業返還的工會經費,今年全年預計會達到60億元左右。比如在市場準入方面,加快電網企業剝離裝備制造等競爭性業務,進一步放開設計施工市場。大力推動油氣基礎設施公平開放,切實為民營企業提供更好的發展環境和發展機遇。 另一方面,強化政策的落地見效,鼓勵各地建立統一的民營企業政策信息服務平臺,各個地方都要建立統一的政策信息服務平臺,建立民營企業轉型升級問題清單制度,每個地方對當地民營企業改革發展當中存在的困難和問題要心中有數,怎么樣有針對性的幫助解決。通過這種方式,暢通企業提出意見訴求的直接渠道,以此來幫助企業解決困難和問題。這是關于增強信心和穩定預期。 關于公平競爭、要素保障 在融資方面,文件明確提出要進一步加大對民營企業信貸支持力度。引導商業銀行增加制造業民營企業信貸投放,要大幅增加制造業中長期貸款,而且提出要加大“信易貸”模式的推廣力度,依托全國中小企業融資綜合信用服務平臺,支持開展信用融資。希望信用融資的規模越來越大。 在用地方面,文件提出要創新產業用地供給方式,允許中小民營企業聯合參與工業用地招拍掛。根據實際情況,還要放寬部分工業用地的容積率限制。 在人才保障方面,文件提出要暢通民營企業技術人才的職稱評審通道,實施職業技能提升行動,增加民營企業中享受政府特殊津貼人員的比重。 在資質方面,提出優化縮減資質類別,建筑企業資質類別和等級壓減三分之一以上。在要素流動方面,文件明確提出,除法律法規明確規定的以外,不得要求企業必須在某地登記注冊,不得為企業在不同區域間的自由遷移設置障礙。 關于支持創新、擴大投資 強化對民營企業科技創新支撐,要求推動國家重大科研基礎設施和大型科研儀器進一步向民營企業開放,加快對民營企業的國家企業技術中心認定,實施企業“上云用數賦智”行動和中小企業數字化賦能專項行動,培育一批民營企業產業技術創新示范聯盟。還要求引導擴大轉型升級投資,鼓勵產業引導基金加大支持力度,支持傳統產業改造升級,支持民營企業平等參與項目投資。在鞏固提升產業鏈水平方面,提出依托產業園區促進產業集群的發展,提高產業鏈上下游協同協作水平。在深入挖掘市場需求潛力方面,也提出一些很具體的,包括適時修訂國家首臺(套)重大技術裝備推廣應用指導目錄,優化首臺(套)保險覆蓋的范圍,加大對小型關鍵裝備和核心零部件支持力度,支持自主研發產品市場迭代應用,通過示范試驗工程,提升國家裝備應用水平。 趙辰昕指出,《實施意見》就是要通過實施這些務實的舉措,既為民營企業當前發展解決難題,更為民營企業長遠發展蓄積動力。要通過《實施意見》和相關的政策文件一起配合,充分激發民營企業的活力和創造力,促進民營企業實現更好地發展。 (本文來源:國新網) ? 查看全部
                        10月26日,國務院政策例行吹風會舉行,國家發展改革委副秘書長趙辰昕介紹,在支持民營企業方面,《關于支持民營企業加快改革發展與轉型升級的實施意見》提出了不少務實的新舉措,要求在符合市場準入要求的條件下,公平給予資質、認證認可,不得額外設置前置條件等。
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                        近日,經國務院常務會議審議通過,國家發展改革委等6部門正式印發《關于支持民營企業加快改革發展與轉型升級的實施意見》。趙辰昕在會上指出,支持民營企業改革發展和轉型升級,這次文件聚焦了信心、公平、創新,提出了不少務實的新舉措。

                        關于增強信心、穩定預期

                        一方面,繼續實施各項支持政策,落實常態化疫情防控和復工復產各項政策,鞏固今年前期的政策成效。比如在降成本方面,僅全國總工會對已經建立工會組織的小微企業返還的工會經費,今年全年預計會達到60億元左右。比如在市場準入方面,加快電網企業剝離裝備制造等競爭性業務,進一步放開設計施工市場。大力推動油氣基礎設施公平開放,切實為民營企業提供更好的發展環境和發展機遇。

                        另一方面,強化政策的落地見效,鼓勵各地建立統一的民營企業政策信息服務平臺,各個地方都要建立統一的政策信息服務平臺,建立民營企業轉型升級問題清單制度,每個地方對當地民營企業改革發展當中存在的困難和問題要心中有數,怎么樣有針對性的幫助解決。通過這種方式,暢通企業提出意見訴求的直接渠道,以此來幫助企業解決困難和問題。這是關于增強信心和穩定預期。

                        關于公平競爭、要素保障

                        在融資方面,文件明確提出要進一步加大對民營企業信貸支持力度。引導商業銀行增加制造業民營企業信貸投放,要大幅增加制造業中長期貸款,而且提出要加大“信易貸”模式的推廣力度,依托全國中小企業融資綜合信用服務平臺,支持開展信用融資。希望信用融資的規模越來越大。

                        在用地方面,文件提出要創新產業用地供給方式,允許中小民營企業聯合參與工業用地招拍掛。根據實際情況,還要放寬部分工業用地的容積率限制。

                        在人才保障方面,文件提出要暢通民營企業技術人才的職稱評審通道,實施職業技能提升行動,增加民營企業中享受政府特殊津貼人員的比重。

                        在資質方面,提出優化縮減資質類別,建筑企業資質類別和等級壓減三分之一以上。在要素流動方面,文件明確提出,除法律法規明確規定的以外,不得要求企業必須在某地登記注冊,不得為企業在不同區域間的自由遷移設置障礙。

                        關于支持創新、擴大投資

                        強化對民營企業科技創新支撐,要求推動國家重大科研基礎設施和大型科研儀器進一步向民營企業開放,加快對民營企業的國家企業技術中心認定,實施企業“上云用數賦智”行動和中小企業數字化賦能專項行動,培育一批民營企業產業技術創新示范聯盟。還要求引導擴大轉型升級投資,鼓勵產業引導基金加大支持力度,支持傳統產業改造升級,支持民營企業平等參與項目投資。在鞏固提升產業鏈水平方面,提出依托產業園區促進產業集群的發展,提高產業鏈上下游協同協作水平。在深入挖掘市場需求潛力方面,也提出一些很具體的,包括適時修訂國家首臺(套)重大技術裝備推廣應用指導目錄,優化首臺(套)保險覆蓋的范圍,加大對小型關鍵裝備和核心零部件支持力度,支持自主研發產品市場迭代應用,通過示范試驗工程,提升國家裝備應用水平。

                        趙辰昕指出,《實施意見》就是要通過實施這些務實的舉措,既為民營企業當前發展解決難題,更為民營企業長遠發展蓄積動力。要通過《實施意見》和相關的政策文件一起配合,充分激發民營企業的活力和創造力,促進民營企業實現更好地發展。

                        (本文來源:國新網)
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                        人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知

                        默認分類 ? 輕舞飛揚 發表了文章 ? 0 個評論 ? 1297 次瀏覽 ? 2020-10-13 11:24 ? 來自相關話題

                        各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局): 企業之間開展共享用工,進行用工余缺調劑合作,對解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率和穩就業發揮了積極作用。為加強對共享用工的指導和服務,促進共享用工有序開展,進一步發揮共享用工對穩就業的作用,現就有關事項通知如下: 一、支持企業間開展共享用工 各級人力資源社會保障部門要支持企業間開展共享用工,解決穩崗壓力大、生產經營用工波動大的問題。重點關注生產經營暫時困難、穩崗意愿強的企業,以及因結構調整、轉型升級長期停工停產企業,引導其與符合產業發展方向、短期內用人需求量大的企業開展共享用工。對通過共享用工穩定職工隊伍的企業,階段性減免社保費、穩崗返還等政策可按規定繼續實施。 二、加強對共享用工的就業服務 各級人力資源社會保障部門要把企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務范圍,及時了解企業缺工和勞動者富余信息,免費為有用工余缺的企業發布供求信息,按需組織專場對接活動。鼓勵人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺,幫助有需求的企業精準、高效匹配人力資源。加強職業培訓服務,對開展共享用工的勞動者需進行崗前培訓、轉崗培訓的,可按規定納入技能提升培訓范圍。對開展共享用工的企業和勞動者,免費提供勞動用工法律政策咨詢服務,有效防范用工風險。 三、指導開展共享用工的企業及時簽訂合作協議 各級人力資源社會保障部門要指導開展共享用工的企業簽訂合作協議,明確雙方的權利義務關系,防范開展共享用工中的矛盾風險。合作協議中可約定調劑勞動者的數量、時間、工作地點、工作內容、休息、勞動保護條件、勞動報酬標準和支付時間與方式、食宿安排、可以退回勞動者的情形、勞動者發生工傷后的責任劃分和補償辦法以及交通等費用結算等。 四、指導企業充分尊重勞動者的意愿和知情權 各級人力資源社會保障部門要指導員工富余企業(原企業)在將勞動者安排到缺工企業工作前征求勞動者意見,與勞動者協商一致。共享用工期限不應超過勞動者與原企業訂立的勞動合同剩余期限。要指導缺工企業如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、企業規章制度以及勞動者需要了解的其他情況。企業不得將在本單位工作的被派遣勞動者以共享用工名義安排到其他單位工作。 五、指導企業依法變更勞動合同 原企業與勞動者協商一致,將勞動者安排到缺工企業工作,不改變原企業與勞動者之間的勞動關系。勞動者非由其用人單位安排而自行到其他單位工作的,不屬于本通知所指共享用工情形。各級人力資源社會保障部門要指導原企業與勞動者協商變更勞動合同,明確勞動者新的工作地點、工作崗位、工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動條件以及勞動者在缺工企業工作期間應遵守缺工企業依法制定的規章制度等。 六、維護好勞動者在共享用工期間的合法權益 各級人力資源社會保障部門要指導和督促缺工企業合理安排勞動者工作時間和工作任務,保障勞動者休息休假權利,提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,及時將勞動者的勞動報酬結算給原企業。要指導和督促原企業按時足額支付勞動者勞動報酬和為勞動者繳納社會保險費,并不得克扣勞動者的勞動報酬和以任何名目從中收取費用。要指導和督促原企業跟蹤了解勞動者在缺工企業的工作情況和有關訴求,及時幫助勞動者解決工作中的困難和問題。勞動者在缺工企業工作期間發生工傷事故的,按照《工傷保險條例》第四十三條第三款規定,由原企業承擔工傷保險責任,補償辦法可與缺工企業約定。 七、保障企業用工和勞動者工作的自主權 勞動者在缺工企業工作期間,缺工企業未按照約定履行保護勞動者權益的義務的,勞動者可以回原企業,原企業不得拒絕。勞動者不適應缺工企業工作的,可以與原企業、缺工企業協商回原企業。勞動者嚴重違反缺工企業規章制度、不能勝任工作以及符合合作協議中約定的可以退回勞動者情形的,缺工企業可以將勞動者退回原企業。共享用工合作期滿,勞動者應回原企業,原企業應及時予以接收安排。缺工企業需要、勞動者愿意繼續在缺工企業工作且經原企業同意的,應當與原企業依法變更勞動合同,原企業與缺工企業續訂合作協議。原企業不同意的,勞動者應回原企業或者依法與原企業解除勞動合同。勞動者不回原企業或者違法解除勞動合同給原企業造成損失的,應當依法承擔賠償責任。缺工企業招用尚未與原企業解除、終止勞動合同的勞動者,給原企業造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。 八、妥善處理勞動爭議和查處違法行為 各級人力資源社會保障部門要指導開展共享用工的企業建立健全內部勞動糾紛協商解決機制,與勞動者依法自主協商化解勞動糾紛。加強對涉共享用工勞動爭議的處理,加大調解力度,創新仲裁辦案方式,做好調裁審銜接,及時處理因共享用工引發的勞動爭議案件。要進一步暢通舉報投訴渠道,加大勞動保障監察執法力度,及時查處共享用工中侵害勞動者合法權益的行為。對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規避勞務派遣有關規定的,依法追究相應法律責任。 各級人力資源社會保障部門要按照本通知要求,結合當地實際,采取有效措施加強對企業開展共享用工的指導和服務,引導共享用工健康發展。 ? 人力資源社會保障部辦公廳 2020年9月30日 查看全部
                        各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

                        企業之間開展共享用工,進行用工余缺調劑合作,對解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率和穩就業發揮了積極作用。為加強對共享用工的指導和服務,促進共享用工有序開展,進一步發揮共享用工對穩就業的作用,現就有關事項通知如下:

                        一、支持企業間開展共享用工

                        各級人力資源社會保障部門要支持企業間開展共享用工,解決穩崗壓力大、生產經營用工波動大的問題。重點關注生產經營暫時困難、穩崗意愿強的企業,以及因結構調整、轉型升級長期停工停產企業,引導其與符合產業發展方向、短期內用人需求量大的企業開展共享用工。對通過共享用工穩定職工隊伍的企業,階段性減免社保費、穩崗返還等政策可按規定繼續實施。

                        二、加強對共享用工的就業服務

                        各級人力資源社會保障部門要把企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務范圍,及時了解企業缺工和勞動者富余信息,免費為有用工余缺的企業發布供求信息,按需組織專場對接活動。鼓勵人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺,幫助有需求的企業精準、高效匹配人力資源。加強職業培訓服務,對開展共享用工的勞動者需進行崗前培訓、轉崗培訓的,可按規定納入技能提升培訓范圍。對開展共享用工的企業和勞動者,免費提供勞動用工法律政策咨詢服務,有效防范用工風險。

                        三、指導開展共享用工的企業及時簽訂合作協議

                        各級人力資源社會保障部門要指導開展共享用工的企業簽訂合作協議,明確雙方的權利義務關系,防范開展共享用工中的矛盾風險。合作協議中可約定調劑勞動者的數量、時間、工作地點、工作內容、休息、勞動保護條件、勞動報酬標準和支付時間與方式、食宿安排、可以退回勞動者的情形、勞動者發生工傷后的責任劃分和補償辦法以及交通等費用結算等。

                        四、指導企業充分尊重勞動者的意愿和知情權

                        各級人力資源社會保障部門要指導員工富余企業(原企業)在將勞動者安排到缺工企業工作前征求勞動者意見,與勞動者協商一致。共享用工期限不應超過勞動者與原企業訂立的勞動合同剩余期限。要指導缺工企業如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、企業規章制度以及勞動者需要了解的其他情況。企業不得將在本單位工作的被派遣勞動者以共享用工名義安排到其他單位工作。

                        五、指導企業依法變更勞動合同

                        原企業與勞動者協商一致,將勞動者安排到缺工企業工作,不改變原企業與勞動者之間的勞動關系。勞動者非由其用人單位安排而自行到其他單位工作的,不屬于本通知所指共享用工情形。各級人力資源社會保障部門要指導原企業與勞動者協商變更勞動合同,明確勞動者新的工作地點、工作崗位、工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動條件以及勞動者在缺工企業工作期間應遵守缺工企業依法制定的規章制度等。

                        六、維護好勞動者在共享用工期間的合法權益

                        各級人力資源社會保障部門要指導和督促缺工企業合理安排勞動者工作時間和工作任務,保障勞動者休息休假權利,提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,及時將勞動者的勞動報酬結算給原企業。要指導和督促原企業按時足額支付勞動者勞動報酬和為勞動者繳納社會保險費,并不得克扣勞動者的勞動報酬和以任何名目從中收取費用。要指導和督促原企業跟蹤了解勞動者在缺工企業的工作情況和有關訴求,及時幫助勞動者解決工作中的困難和問題。勞動者在缺工企業工作期間發生工傷事故的,按照《工傷保險條例》第四十三條第三款規定,由原企業承擔工傷保險責任,補償辦法可與缺工企業約定。

                        七、保障企業用工和勞動者工作的自主權

                        勞動者在缺工企業工作期間,缺工企業未按照約定履行保護勞動者權益的義務的,勞動者可以回原企業,原企業不得拒絕。勞動者不適應缺工企業工作的,可以與原企業、缺工企業協商回原企業。勞動者嚴重違反缺工企業規章制度、不能勝任工作以及符合合作協議中約定的可以退回勞動者情形的,缺工企業可以將勞動者退回原企業。共享用工合作期滿,勞動者應回原企業,原企業應及時予以接收安排。缺工企業需要、勞動者愿意繼續在缺工企業工作且經原企業同意的,應當與原企業依法變更勞動合同,原企業與缺工企業續訂合作協議。原企業不同意的,勞動者應回原企業或者依法與原企業解除勞動合同。勞動者不回原企業或者違法解除勞動合同給原企業造成損失的,應當依法承擔賠償責任。缺工企業招用尚未與原企業解除、終止勞動合同的勞動者,給原企業造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。

                        八、妥善處理勞動爭議和查處違法行為

                        各級人力資源社會保障部門要指導開展共享用工的企業建立健全內部勞動糾紛協商解決機制,與勞動者依法自主協商化解勞動糾紛。加強對涉共享用工勞動爭議的處理,加大調解力度,創新仲裁辦案方式,做好調裁審銜接,及時處理因共享用工引發的勞動爭議案件。要進一步暢通舉報投訴渠道,加大勞動保障監察執法力度,及時查處共享用工中侵害勞動者合法權益的行為。對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規避勞務派遣有關規定的,依法追究相應法律責任。

                        各級人力資源社會保障部門要按照本通知要求,結合當地實際,采取有效措施加強對企業開展共享用工的指導和服務,引導共享用工健康發展。

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                        人力資源社會保障部辦公廳

                        2020年9月30日
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